企業情報詳細

株式会社タナカ善

タナカゼン

最終更新日2019/07/10

お客様のために、みんなのために、社会のために

  • 京滋マシンツールソリューションフェアをパルスプラザにて毎年開催し、各業種を代表するメーカーの新製品・有力製品を実演展示、お客様へ積極的にご提案しています。2017年度には、参加メーカーも64社に増え、メーカーによるテクニカルセミナーも開催し、地域のお客様の様々なニーズに応えています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
若年者の能力促進するためのフォローアップ研修や、随時それぞれの分野の研修に参加していただいております。
全社員の有給取得率70%以上!ノー残業デーや産休や育休の取得実績もあります。福利厚生のしっかりした会社で働きませんか?
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 8
    合計 54

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

お客様や各メーカーの方など、多くの人と出会い、いろいろな意見を聞いて自分自身の成長に繋げられたと思っています。また、タナカ善はとても社内の雰囲気が良く、上司や先輩との関係が近く、失敗を恐れず、いつも前向きに仕事に取り組める働きやすい環境で、非常に勉強にもなります。今後も会社への貢献と、自分自身の成長を考えて、一日一日を大切に過ごしていきたいと思います。

アピールポイント

  • 会社の特色

    タナカ善のイメージカラーはオレンジです。アットホームな社風で楽しい社内イベントも盛りだくさんです。また、社員の平均年齢が若く、明るく活気があり、楽しく働きがいのある職場です。社員の個性を活かしながら伸ばし、日々の営業活動を行っています。

  • 会社の理念

    人とのつながりを最も大切に「お客様のために、みんなのために、社会のために」を企業理念とし、長年の実績に基づくソリューション(提案)で、お客様が抱える諸問題を解決し、お客様に根ざした付加価値の創造を目指します。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社タナカ善
(カブシキガイシャタナカゼン)
業種 機械、卸売、商社
事業内容 工作機械から切削工具までのトータルアドバイザーとして地域に密着した営業サービスを展開
創業 1950年
資本金 2000万円
従業員数 48名 (女:15名、男:33名)
売上高 45億(2018年11月期)
代表者 代表取締役社長  田中 善隆(タナカ ヨシタカ)
本社所在地 〒601-8145
京都府京都市南区上鳥羽西浦町54 
本社電話番号
本社FAX番号 075-671-6770
事業所所在地 南区、丹後、南丹、京都府外(滋賀県、鹿児島県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります