企業情報詳細

  • 平均年齢38歳と、若い世代の職員が多数活躍中です!

  • 地下鉄小野駅より徒歩10分、高齢者領域の総合施設です!

2021年に創業100周年を迎える歴史ある社会福祉法人です。

  • インターンシップ紹介動画

    当園は、1921年(大正10年)に設立された、京都府下で一番歴史のある老人ホームです。2021年に創立100周年を迎え、歴史を大切にしながら、新たな取り組みにも積極的に挑戦しています。
    当園で生活するすべての方々、並びに在宅でサポートを受けるすべての方々に対して、その人らしさを大切にした「ケアサポート」を提供しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
仕事と家庭の両立を行うため、365日稼働の園内保育園やご子息の学校行事へ参加しやすくするためのスクールイベント休暇(特別休暇)制度を設けています。残業の削減に向けた取り組みは平成22年度から継続的に取り組んでおり、現在平均8時間/月になっております。業務中の不安を軽減するため・情報の共有化を行うため、インカムの導入を行っています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 53

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

同期の仲間と一緒ですので、楽しく研修が受けられます。

当園では、介護のプロを育てていくための研修制度を整えています。福祉の経験や資格のない人も、不安なく働いていただけますので、まずは知識や技術よりも、利用者に対して優しい心を持っていることが第一条件です。利用者の人権を守り、その人格を尊重する心を重視しているということです。あとは、向上心を持って、日々の仕事に取り組んでいただければ、介護のプロとして着実に成長できると考えています。
先輩からのメッセージ

インカムやICT化で情報の共有化を推進

「介護の考え方が進んでいる施設だから」と大学の先生に勧められて当園に見学に来ました。それまで高齢者施設というと何となく暗いイメージがあったのですが、明るく、にぎやかで、利用者の表情が活き活きしていたので、「ここで働きたい!」と思いました。当園では、職員一人ひとりが利用者のことを大切に考えて働いています。そんな先輩たちに少しでも近づくことが、今の私の目標です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    利用者だけではなく、家族のサポートも行っています。

    住み慣れた我が家で、安心して「あなたらしい生活」を送ってもらえるよう、各ケアサポートを行っています。今後も多様化するニーズに応え、安心して利用してもらえる質の高いケアサポートを提供できるよう、様々な取り組みを地域の方々と共に考えていきます。

  • 会社の自慢

    インカムは新入職員にとって便利なアイテム(非常事態も安心)

    2016年10月に、京都府より、きょうと福祉人材認証制度の「上位認証」を授与されました。「働きやすい職場」「働きがいのある職場」であり、模範となる法人として、京都府下で12法人のみが認証されています。園内保育所完備で、育児休業後ほとんどが職場復帰しています。職員育成や様々な取り組みが、TV・新聞などで紹介されています。

  • 会社の特色

    1934年に尊寿院より現住所(伏見区醍醐)に引越し

    当園は、約7,000坪の敷地に、特別養護ホーム304床、養護老人ホーム90床、短期入所24床、デイサービス定員95名、訪問介護・居宅介護支援・訪問看護を提供しています。

  • 会社の社会貢献

    2017年、井戸端サロンを始めました。

    地域の方が困っている課題も、当園の設備や多職種の職員の連携や工夫で、対応できることが沢山あります。認知症の方の早期対応や家族支援に対応するために、認知症カフェを行ったり、買い物をしたくても重たい荷物を自宅まで運べない方の支援を行うために、買い物バスを運営しています。入浴に特化した短時間デイサービスも実施しています。

  • 会社の理念

    法人の役割と機能の概念図

    「同和園ケアサポート理念」
    一、一人ひとりが輝く「生活」を送れるケアサポートをめざします。
    一、「あなたらしい生活」を大切にし、寄り添うケアをめざします。
    一、ケアが必要になったとき、安心して「あなたらしい生活」ができるようにサポートします。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 社会福祉法人同和園
(シャカイフクシホウジンドウワエン)
業種 福祉
事業内容 老人ホーム(特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、短期入所事業、デイサービスセンター、訪問介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業)などの運営
設立 1941年07月30日
創業 1921年12月11日
資本金 4億6757万円
従業員数 518名 (女:344名、男:174名)
売上高 23億7000万円(2017年3月期)
代表者 理事長  五十嵐 隆明(イガラシ タカアキ)
本社所在地 〒601-1371
京都府京都市伏見区醍醐上ノ山町11番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-571-0473
事業所所在地 山科区、伏見区
ホームページURL
福利厚生
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採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります