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パッカーズ フシミテンパッカーズ 伏見店

最終更新日

全員野球のチームワークが自慢です!

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元気と誠実さとスピードでは負けません!

有名メーカーの輸入車も多数販売!

    本社は設立10周年、自動車販売業務は運営6周年を迎えました。
    まだまだ自動車業界では珍しいネット販売を中心に、車両販売を行っています。
    そのため全国のお客様がターゲットです。若いスタッフも多く、明るい社内も魅力のひとつ。
    各メーカーの最新モデルなど様々な車両に触れることができるため、モチベーションにも繋がりますよ。

    代表者からのメッセージ

    社員研修は本社と合同!本社社員と交流する機会も沢山あります。

    まだまだ小さな会社ですので、社員一人ひとりが主役となり自発的に仕事をしています。自分の力が会社の業績に直結しているため、会社の成長と共に自分の成長を実感でき、中小企業でしか味わえないやりがいが、きっと感じられるはずです。また、堅苦しい雰囲気がないこともシェルパの自慢。社長から1年目の新卒社員まで距離感が近く、わきあいあいとした雰囲気でメリハリをもって仕事ができます。

    先輩からのメッセージ

    先輩スタッフがきちんと指導にあたります★

    パッカーズは少人数制での運営なので、一人ひとりに受け持つ仕事がきちんとあり、自分の動きがそのまま会社の動きへと繋がります。担当は「販売」「事務」「商品管理」と分かれてはいますが、一人ひとりのお客様と向き合う一生懸命な姿は、お互いを高め合える良い刺激となって、元気がもらえる職場です。興味とやる気があれば、最初は車に詳しくなくても大丈夫ですよ!

    会社の強み

    伏見店の事務所は、京都の免許試験場すぐそば!

    本社は、自動車販売店の広告やHP作成などを担う自動車業界に特化した広告代理店です。だからこそ、パッカーズの販促ツールなどは全て本社のデザイナーが制作!看板キャラクター「ヤッスーくん」も本社のデザイナーが考案しました!又、本社スタッフの自動車業界研修を現場であるパッカーズで行うなど、様々な部分で連携しています。

    会社の特色

    気になることがあればすぐ相談!気軽に声のかけやすい社内です。

    パッカーズはネット販売に特化しているので、京都のみならず、全国の方々と関わる機会が多くあります。どうすれば素敵なカーライフをお客様に送っていただけるかをスタッフ一丸となって考えそして、実行できる会社です。又、社員同士の距離も近く業務終わりにスタッフ同士でご飯に行くこともしばしば。そういったところでもコミュニケーションを図っています。

    法人名
    株式会社 シェルパ(カブシキガイシャ シェルパ)
    業種
    自動車デザイン,小売,広告
    事業内容
    ★自動車販売事業
    自動車のネット販売をメインで行っています。
    登録済未使用車の輸入車や国産小型車を中心に販売しています。
    在庫車数は80台超えです。

    ※大阪本社は自動車業界に特化した広告事業部を運営しています。
    設立
    2008年4月25日
    創業
    2008年04月25日
    資本金
    1000万円
    従業員数
    男性5人、女性5人、合計:10人
    売上高
    19億7007万円(2017年3月期)
    代表者
    代表取締役  金森 弘志(カナモリ ヒロシ)
    本社所在地
    〒530-0003
    大阪府大阪市北区堂島2-4-27新藤田ビル2F
    本社電話番号
    06-6131-5442
    本社FAX番号
    06-6131-5443
    本社・事業所所在地
    伏見区
    京都府外
    大阪府
    ホームページURL
    https://www.pa-cars.jp/
    その他
    【パッカーズ 伏見店】
    京都府京都市伏見区羽束師古川町192
    TEL:075-874-1158 FAX:075-874-1159
    福利厚生:
    【会社保険完備】
    雇用保険・労災・健康保険・厚生年金

    【スリークォーターズ社員制度】
    結婚や出産後も、長く働きたい社員をサポートします。
    *等級などは正社員と同等ですが、
    基本給と標準勤務時間が3/4になります。
    *本人の希望なしの転勤はありません。
    *対象スタッフ全員が取得可能な制度です。
    アピールポイント
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み

    シェルパは、働き方改革が大々的になって以降、早急に有給休暇の取得の徹底などの見直しを行いました。今では付与日から一年以内に5日間の有給消化を勧奨し順調に全社員が取得をしているのが現状です。今年度からは経営関係の部署も立ち上げ、制度の見直しを行い働きやすい環境づくりに徹しています。

    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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