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ドリームホーム株式会社ドリームホーム

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「不動産業界の常識を覆す」完全協力体制で京都No1!

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    業界のイメージを覆すべく創業した
    全く新しい不動産業務のカタチを創り出したドリームホーム。

    個人プレーの多い不動産業界では見られない“チーム制”で協力し合うからこそ、絆も深く上下関係も全くありません。
    それだけでなく自分の売り上げた分の数字全てが給与に反映!
    先輩の面倒見が良いから社内の風通しが本当に良く、不動産業界に・社会人に足を踏み入れる際、その第一歩はドリームホームがお勧めです!

    代表者からのメッセージ

    取締役社長 中川友二

    私はドリームホームに関わる全ての方々が「幸せ」になれる会社を目指していきたいと考えています。

    企業に属する上での幸せは、愛する仲間がいることではないでしょうか。その仲間たちと活動し続けるには、より良いお家を作り、より良い不動産取引を行うことが大切になってきます。そのためには、仲間を愛し、会社を愛することが重要です。この循環を本気で取り組むことで、更なる「幸せ」を広げていけると確信しています。

    会社の強み

    ■住宅着工棟数 2年連続京都府 No.1!
    毎年発表される住宅着工棟数のランキングでは2年連続京都府ナンバーワンの実績を持ちます。2019年度の建築棟数は335件。
    ※株式会社住宅産業研究所調べ(2020年度発表)

    ■京都に13店舗を展開 京都府内にて店舗数No.1!
    不動産売買を主な業務とする会社では、京都府No.1を誇ります。(弊社調べ)

    会社の特色

    ■社員を表彰する【Dream AWARD】
    社員一人一人の日ごろの感謝を伝える場評価しあう場となり、全社員で盛り上がります。

    ■平均年齢は28歳 若い世代が活躍する会社です!
    20代・30代の割合が9割を占める為、年齢が近く先輩との距離が近いことが特長。新店のメンバーやプロジェクトリーダーには立候補制を導入。その為、入社1年目から責任のある業務を任されることも!

    法人名
    株式会社ドリームホーム(カブシキガイシャドリームホーム)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    不動産建築,保険,賃貸
    事業内容
    ◆仲介事業
     住宅・不動産を売りたい人と買いたい人を結びつける「不動産仲介」を行っています。
    ◆注文住宅事業、戸建分譲事業
     ご家族それぞれのご希望に合わせたお家を提供します。
    ◆中古住宅及び不動産の買取・再生販売
     空家や中古住宅の再生販売を行う為の仕入れ業を行います。
    ◆リフォーム事業
     家族の幸せを守り、永く安心して住んでいただくために「リフォーム」の提案を行っています。
    設立
    2008年10月1日
    創業
    2012年3月
    資本金
    1000万円
    従業員数
    男性72人、女性53人、合計:125人
    売上高
    131億円(2022年9月期)
    代表者
    代表取締役  中川 友二(ナカガワ ユウジ)
    本社所在地
    〒600-8495
    京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1朝日生命京都第2ビル
    本社電話番号
    075-606-5525
    本社FAX番号
    075-221-3313
    本社・事業所所在地
    北区
    中京区
    下京区
    南区
    右京区
    西京区
    伏見区
    山城
    ホームページURL
    http://www.dreamhome-kyoto.co.jp/
    その他
    【新入社員研修】
    ・ビジネスマナー
    ・会社、組織について

    【ステップアップ研修】
    ・入社後3カ月間の振り返り

    【フォロー研修】
    ・1年間の振り返り
    ・新人指導の仕方
    ・キャリアプランのブラッシュアップ

    上記はグループ会社一括での研修となりますので、変更の可能性もございます。

    この他、ドリームホームでの研修体制。
    ・ロールプレイング(月2回)
    ・メンター制度
    ・各職種ごとの定期的な勉強会
    ・育成支援ツールの利用(入社1年)
    成長とセルフマネジメント力を身に着け、スムーズに仕事や職場環境に慣れていただくためのWebツールです。
    福利厚生:
    ・各種社会保険完備
    ・確定拠出年金制度
    ・入社支度金支給(遠方居住者のみ)
    ・社員持株会制度
    ・慶弔金支給(結婚や子供が産まれた時など)
    ・ノートPC貸与
    ・社用車貸与(利用時の規定有)
    ・定期健康診断
    アピールポイント
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    働き方改革への
    取り組み
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    採用予定人数
    新卒

    15名

    合計

    15名

    正社員採用実績
    (新卒)
    2023年3月 大学・大学院卒業

    14名

    2023年3月 短大・高専卒業

    1名

    2023年3月 高校卒業

    1名

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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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