企業情報詳細

株式会社すみれホーム

スミレホーム

最終更新日2021/04/17

  • 地下鉄北大路駅徒歩3分!烏丸通に面しています。

  • お客様に愛していただける企業を目指します♪

顧客満足 地域No1を目指しています!

  • すみれホームは、京都市北区、上京区、左京区をメインとした地域密着で活動する不動産会社です。
    創りたいのは、テーマパーク型の不動産会社!
    たくさんのお客様から「お家探しが楽しい!」「お家の売却を任せて良かった!」「また、相談したい!」と言っていただけるように日々努めております。
    笑顔いっぱいのスタッフがお客様のご来店、お問い合わせを承っております。ご相談はお気軽にどうぞ。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 若年者活躍
  • 文化活動と両立
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 6
    合計 43

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役  松村 龍太郎

「すみれ」の花言葉は、愛・謙虚・誠実です。
人生の一大イベントであるマイホーム購入や人生の中であまり経験のない不動産売却をより素敵な形で実現していただくには、謙虚・誠実に対応し、お客様に愛していただける企業でなければならないと考えております。その想いから、27歳の時に独立し、「すみれホーム」を開業しました。
京都の皆様に愛されるべく、今後もより一層成長し続けていきます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    2018年4月20日 新築本社ビルにて NEW OPEN

    すみれホームは常に700件を超える物件情報を取り揃えております!
    店頭には最新物件情報が日々更新され、店内には種別ごとに物件情報コーナーがございます。物件情報は当社ホームページからもご覧いただけます。
    キッズコーナー、無料ドリンクサービスもございますのでくつろいでお家探しができます。
    また、理想のマイホームを購入していただけるよう、お客様の希望に合う最新情報をスピーディーに提供しています。

  • 会社の自慢

    すみれホームのマスコットキャラクター

    スタッフ全員が元気で明るい会社です!
    アドバイザーは全員が宅地建物取引士の有資格者で、住宅ローンアドバイザーも在籍しております。
    お客様からのご質問、ご相談に対して的確にアドバイスとご提案ができます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社すみれホーム
(カブシキガイシャスミレホーム)
業種 建築、不動産、賃貸
事業内容 ・不動産仲介【新築分譲・新築住宅・中古住宅・マンション・土地など】         
・不動産買取 
・注文建築の設計・施工 
・住宅・店舗・マンションなどのリフォーム  
・住宅ローンのアドバイス 
・損害保険代理店事業
設立 2012年02月14日
創業 2012年02月14日
資本金 1000万円
従業員数 4名 (女:2名、男:2名)
代表者 代表取締役  松村 龍太郎(マツムラ リュウタロウ)
本社所在地 〒603-8149
京都府京都市北区小山南上総町73番地 スミレスタ北大路
本社電話番号
本社FAX番号 075-415-3305
事業所所在地 北区
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります