企業情報詳細

西都交通株式会社

セイトコウツウ

最終更新日2020/03/18

  • 右京区の西都交通はツートーンカラー

  • 長岡京市の西都交通は黒

長岡京と右京区のタクシー会社

  • 西都交通は都タクシーのグループ企業で、安価な運賃と安全で良質なサービスのタクシー会社です。
    古都・長岡京市のお客様、右京区のお客様の足として奉仕しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

社員が一丸となって元気に頑張っています!

西都交通では、社員全体のコミュニケーションを大切にしており、常に助け合いの精神で、仕事は充実し、働く環境はバツグンです。健康であれば75歳まで働くことが可能で、採用は人格・人柄を重視しています。転職者、未経験者にも丁寧な教育制度があり、女性乗務員も安心して働けます。
また、より良い人間関係を築くため、週1回の人権研修会も開催しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    西都交通本社営業所は長岡京市にあります。長岡京市で運行するタクシーは全てゆったりとした黒色の中型車で、主にJR長岡京駅においてお客様の送迎をおこなっています。
    都タクシー発祥の地が向日市であることから、地元の乙訓郡とは縁があり、乙訓・洛西地域から空港までを定額で結ぶエアポートタクシー「お得に乙訓!」サービスを実施しています。

  • 会社の自慢

    子育てタクシーは、全国子育てタクシー協会の養成講座課程を修了した乗務員が専門に乗務しています。
    メーター料金のみで、妊娠中の方、15歳までのお子様、保護者の方がご利用いただけます。お子様の送迎に行けない時、買い物、お出かけの際などにご利用いただいています。また、都タクシー「友の会」では、子育てタクシー以外にも、観光、お出かけ、介護など様々なシーンで役立つタクシーサービスを提供しています。

  • 会社の特色

    車正面に「西都」のロゴマーク

    西都交通右京営業所では、都グループのイメージカラーである白とオレンジのツートーンカラーの小型車が約100台運行しています。
    右京区は嵐山、映画村、神社仏閣等の観光名所が多く、道が複雑で難しいうえ、交通機関の拠点も多いということから、タクシーの需要が多い地域です。

  • 会社の社会貢献

    皆で助け合い、地域社会に貢献してまいります!

    <東日本大震災への社内義援金寄付内容>
    平成23年4月1日より1ヶ月間、乗車回数1回につき10円を積み立てました。
    個人の義援金積み立ては、平成23年3月12日より同年5月5日までに、事業所ごとに義援金箱を設置し、職員及び乗務員が募金した、温かい心の積み上げ金であり、この義援金の総額を日本赤十字社に「都タクシーグループ各社の義援金」として届けました。

会社概要

詳細を見る

法人名 西都交通株式会社
(セイトコウツウカブシキガイシャ)
業種 自動車、運輸、道路旅客
事業内容 一般乗用旅客自動車運送事業
設立 1990年09月21日
資本金 1200万円
従業員数 280名 (女:4名、男:276名)
代表者 筒井 基好(ツツイ モトヨシ)
本社所在地 〒617-0833
京都府長岡京市神足木寺町24-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-953-4481
事業所所在地 右京区、山城
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります