企業情報詳細

株式会社彩ユニオン

サイユニオン

最終更新日2019/11/01

  • ハンズブートマネキン

あなたのビジネスに彩りを提供します

  • 当社は、千年の古都、京都・東山の地で、昭和8年に和洋マネキンの製造販売・リースレンタル業として創業いたしました。当社は、業務内容を店舗室内装飾に欠かせないディスプレイ什器・演出物・造形物にまで拡大し、さらに、「売れる店造り」を考える店舗企画の設計・施工およびサイン照明器具・環境商材を取り扱う業界有数の専門業者として、今日まで発展を続けてまいりました。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 6
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 4
    世に誇れる製品・サービス・技術 5
    休日が多い 5
    合計 32

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役会長  澤井 和興

自然環境との調和を考えた「共生をテーマ」とし、事業活動を通じて健全な環境の実現に貢献いたします。
今後も、めまぐるしく移り変わる店舗・デザイン・ディスプレイ等のご提案に、斬新かつ画期的な発想を取り入れ、優れた人材を育成し積極果敢な事業を展開すると共に、未来創造の担い手として前進・飛躍を実現したいと念願しております。

アピールポイント

  • 会社の強み

    オリジナルマネキン

    造形・特殊人形開発とともに歩んできた技術力を活かして、マネキン造形物・オリジナル什器の製造を手がけています。
    FRP造形工場や木工・鉄工場を有し、技術者による原型製作・設計から試作・完成まで全て社内で完結できる数少ない国内生産が可能な体制を整えています。
    専門技術者による国産ならではのクオリティと、きめ細やかなご要望への対応、さらには小ロット、多品種生産にも柔軟に対応いたします。

  • 会社の自慢

    オリジナル什器

    商業施設などの空間演出のプロデュースにあたり、プランナー・デザイナー・デコレーター等あらゆる分野の優れた専門家がチームとして手がけます。お客様のご要望を的確に実現させるため、企画・設計から提案を重ね、施工・ディスプレイまで一社完結による総合的なサポートで対応いたします。
    什器商材の自社開発による生産と、社内連携によるスピード対応で、他社に無いクオリティとローコストプロデュースを実現させます。

  • 会社の特色

    esライティングシステム

    当社は、サインをディスプレイとしての機能だけでなく、コミュニケーション・メディアとしてとらえた「サインシステム」を提案いたします。
    サイン商材や照明技術の進歩に伴い、多様なサインシステムの構築が可能になりました。本来サインが持つ「表示、誘導、案内、指示」といった基本機能を踏まえながらトレンドや必要とされる環境に応じて多様に対応いたします。また、環境に配慮した省エネ商材を積極的に推奨しています。

  • 会社の社会貢献

    当社は、環境面において、使用するエネルギー・資源・廃棄物の削減などの取り組みを行っています。2007年7月に公益財団法人日本適合性認定協会から環境マネージメントシステムISO9001・ISO14001の認定取得をいたしました。京都という環境モデル都市において、豊かな地球環境の実現に向けて、より一層の地域貢献を行ってまいります。

  • 会社の理念

    基本理念 3つの満足の創造・拡大【顧客・社員・会社】
    ・お客様のニーズを満たす質の高いサービスの提供を通し、信頼関係を築く。
    ・社員それぞれが働きがいと満足感を持てる職場環境、企業の確立を目指す。
    ・企業として永続的な発展を通じて株主の期待に応え、社会の発展に貢献する。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社彩ユニオン
(カブシキガイシャサイユニオン)
業種 建築、製造、小売、その他(ディスプレイ業)
事業内容 ・デスプレイ什器・マネキン人形・演出物の製造・販売・レンタル
・イベント・展示会・企画・運営・施工
・店舗デザイン・施工
・各種オリジナル製品の販売
創業 1933年03月01日
資本金 9800万円
従業員数 140名 (女:17名、男:123名)
代表者 取締役社長  大久保 憲志
本社所在地 〒605-0863
京都府京都市東山区東大路五条上る梅林町564-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-551-4693
事業所所在地 東山区、南区、山城、京都府外(東京都・愛知県・大阪府・福岡県)
ホームページURL
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります