企業情報詳細

  • 壁面に太陽光発電用のソーラーパネルを備える本社棟

  • 京都クリアセンター

地球の未来のために~日本のきれいを創る

  • 当社は一般廃棄物処理の会社としてスタートし、現在では産業廃棄物の収集運搬・処分、リサイクル、再資源化、環境保全、環境コンサルティングなど総合的な環境ビジネスを展開しています。
    医療廃棄物処理や機密文書処理、古着リサイクルなど専門性の高い分野でもシェアを広げています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役  山本 敏裕

当社は、1949年から廃棄物処理業に携わる中で、大量廃棄社会の問題点を目の当たりにし、リサイクル、リユースにいち早く取り組んでまいりました。
近年は、『環境優先の循環型社会』の構築に少しでも貢献できるよう、廃棄物の適正処理と再生資源・未利用資源の活用を事業の中心に据え全精力を傾けています。
未来の子どもたちが笑顔で暮らせるよう、美しく豊かな地球を残すために惜しみない努力を捧げることを誓います。
先輩からのメッセージ
責任感とやりがいを日々実感し、業務に勤しむ事ができる職場です。入社当初は右も左も解らないまま、日々業務に取り組むだけでしたが、今では自分に任された業務に対して、絶対の責任や、やりがいを得ています。
社員・アルバイトを含め、会社全体がアットホームですが、各部署ごとに目標を持ち、日々その目標に向かって勤しんでいます。
自分を成長させてくれる会社です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    機密の完全抹消と資源リサイクルを両立「エコポリスバン」

    当社は約100名の小さな組織であると同時に60年以上の歴史があります。
    常に心がけているのは、新しいアイデアを埋没させないこと、柔軟な組織体制を維持しチャンスを逃さないこと、利益を社員へ還元すること、ハングリー精神を忘れないことです。
    若い人にも大きな裁量を与えることができる自由度と、社会情勢に左右されず利益を生み出す老舗企業ならではの経営力、これらの両輪が当社の強みです。

  • 会社の自慢

    毎朝の元気朝礼

    当社では、企業と従業員が経営理念や価値観を共有するとともに、個々が明確なビジョンや夢を持ち、またそれらを重ね合わせることで皆が同じ夢に向かって進んでいけるように様々な取り組みを行っています。
    将来を担う次世代のリーダーを育成するために、毎月1回、経営陣や外部ブレーンを講師として、社内勉強会を行っています。
    また、従業員全員が日々安全で確実に業務を遂行できるように、毎朝元気朝礼を行なっています。

  • 会社の特色

    京都屈指の再資源化施設の象徴「ワークステージ」

    私たちが掲げる理念の「きれい」とは、目に見える清潔さや美しさに留まりません。

    空、海、大地、水、空気、風が「きれい」
    話す言葉、振る舞い、行いが「きれい」
    心、気持ち、想いが「きれい」

    私たちは物心両面での「日本のきれいを創る」ことを経営理念として、きれい創造企業へと進化してまいります。

  • 会社の社会貢献

    東日本大震災の現地での支援活動を機に、集めた古着を義援金に替えて贈る、『みんなの着もちプロジェクト』をスタートしました。継続的な長期支援を目指します。
    環境や社会に対して大きな責任を担っている私たちにできることを一つずつ、一歩ずつ積み重ね、継続していくことが、使命と責任であると考えています。

  • 会社の理念

    創業者  山本 武雄

    創業の精神「ありがとう」が礎。
    創業者は、1949年に開業し大八車一台から出発、何度も辞めようと思ったようですが、そんな時、心の支えになったのが、お客様からの「ありがとう」という言葉でした。その言葉に勇気づけられ、「埃かぶってもこの仕事を続ける」と、一意専心ぶれることなく仕事を続けました。
    時が経っても創業の精神を忘れることなく、社是である「お客様第一主義」には、当時の想いが込められています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社山本清掃
(カブシキガイシャヤマモトセイソウ)
業種 環境、エコ、廃棄物処理
事業内容 一般廃棄物処理業(収集運搬)
産業廃棄物収集運搬業
産業廃棄物処分業
清掃管理業
衣類リサイクル業
機密文書出張細断リサイクル事業
環境関連機器販売
廃棄物・環境コンサルティング業
一般貨物自動車運送業
解体工事業
土壌汚染調査業務
設立 1992年02月03日
創業 1949年02月
資本金 5000万円
従業員数 105名 (女:15名、男:90名)
売上高 15億5600万円 (平成24年06月期実績)
代表者 代表取締役  山本 敏裕(ヤマモト トシヒロ)
本社所在地 〒612-8244
京都府京都市伏見区横大路千両松町196番地1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-623-1166
事業所所在地 南区、伏見区、京都府外(船井郡)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります