企業情報詳細

株式会社ハウスドゥ

ハウスドゥ

最終更新日2019/07/10

  • HOUSEDOロゴマーク

不動産業界を変える!

  • ハウスドゥ!グループは、不動産業界のサービスレベル向上のために「不動産業界を変える」をテーマに掲げ、国内1000店舗(住宅情報モール100店舗)、そしてアジア50000店舗に店舗網を広げていきます。さらに業界のレベルアップを図り、優秀な人材が一番に集まるようにしていくことで、お客様の安心と信頼を獲得していきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
「不動産業界を変える!」という理念のもと、日本の不動産業界をお客様本位のサービスが提供できる業界へ改革する事を目指し、店舗ネットワークとIT・WEBを融合させた不動産テック企業として、お客様への安心・便利さの提供を目指しています。

昨年からは人材の採用や育成などに特化する専門部署も新設し、組織力や従業員満足度の向上を目指しております。時短勤務や産休育休の取得のなどにも積極的に取り組んでおります。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 5
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役社長 CEO  安藤 正弘

「不動産情報の公開」を実現するため、2025年中には国内1000店舗のネットワークを構築することが当社のミッションです。そして、不動産情報、顧客情報のデータベースの共通化によるビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、リアルの店舗ネットワークと、IT・WEBを融合させた不動産テック企業として情報のオープン化と「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。

アピールポイント

  • 会社の強み

    「業界を変える」には、自らが根源となる人が必要です

    「優秀な人材が集まれば業界がよくなる」がハウスドゥグループのスタンスです。当社には、理念に共感した優秀な社員がたくさんいます。また、入社後も「理念研修」「スキルアップ研修」「キャリアアップ研修」と充実した研修があり、人材教育にも力を入れています。

  • 会社の自慢

    不動産売買仲介専門フランチャイズでは国内第一位の店舗数です

    当社は、不動産の仲介、リフォーム、新築・中古住宅の買取や再生販売、これら住まいの総合サービスを提供し、お客様の住宅・不動産ニーズに応えられるベストパートナーとして、さらにはお客様の大切な資産運用・管理なども手がけます。目指すのは、お客様自らが前向きに住まいを「DO」し、理想の住宅を手に入れるためのお手伝いをすることです。これらの思いを実現するため、全国へ店舗展開してまいります。

  • 会社の特色

    活躍できるフィールドはたくさんあり、すべてはあなた次第です

    当社は、性別・国籍・障害等関係なく活躍できる環境があります。
    勉強でも、スポーツでも、趣味でも、目標に「思い」を持ってやり切ってきた、たくさんの人材が活躍しています。

  • 会社の社会貢献

    地球環境を尊重する企業へ

    当社は資源を大切にし、環境を守る「リサイクル」、環境と人の健康とが調和する「エコロジー」をキーワードとした、「リコロジー」という新たな概念を提唱し、「住まいの再生」をテーマとした領域で社会に貢献します。

  • 会社の理念

    「住まいの新しい流通システム」を築きます

    【ブランド理念】
    私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。

    【企業理念】
    お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。

    【経営理念】
    お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社ハウスドゥ
(カブシキガイシャハウスドゥ)
業種 不動産
事業内容 フランチャイズ事業、ハウス・リースバック事業、不動産売買事業、リフォーム事業
設立 2009年01月05日
創業 1991年
資本金 33億3400万円
従業員数 534名 (女:177名、男:357名)
売上高 225.1億円(平成30年6月末現在・グループ連結)
代表者 代表取締役社長 CEO  安藤 正弘 (アンドウ マサヒロ)
本社所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17F
本社電話番号
本社FAX番号 03-5220-5070
事業所所在地 左京区、中京区、山科区、右京区、西京区、京都府外(東京、埼玉、静岡、愛知、岐阜、滋賀、奈良、福岡、沖縄)
ホームページURL
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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります