『人』を大切にしたい保育です。

• 個性を大切にしながら、一定のルールのもと過ごす社会性を育み、多少の困難があっても自らでそれを乗り越える力を身につけ、人と人との関わりに感謝しながら成長していく、我々はそんな関わり、交わりの拠点となる保育園を目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

発見と笑いの連続で子どもの成長に気づき喜べる、子どもの気持ちに共感できるそんな仕事です。
子どもに何を伝えるかを考え、愛情、慈しみを惜しまず注ぎつつ、自分自身も人として成長し、充実感や幸せを感じられるような職場を目指しています。
法令順守、事業の透明性を意識して運営しています。
是非、園のホームページもご参照下さい。http://rakuhokuyoujien.com/

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  高齢者活躍

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  若年者活躍

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  学問と両立

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	9
  福利厚生が充実	10
  教育・研修制度が充実	9
  給与水準・待遇	7
  世に誇れる製品・サービス・技術	7
  休日が多い	7
  合計	49

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  当園では保育活動として様々な分野に力を入れています。
  ■縦割り保育
  ■コーナー遊び
  ■乳児クラス担当制
  ■食育活動
  ■絵本活動
  ■安全活動
  ■一時保育（預り）事業
  ■しょうがい児保育
  ■小学校や中学校との交流
  また、保育だけでなく子育て支援事業にも力を入れており、育児相談・世代間交流・にこにこガーデンなど、様々な角度から保護者と子どもをサポートしています。

• 会社の自慢

  

  ◎一時保育（預り）事業も行なっています。
  
  一時保育（預り）事業は、ご家庭で子育てをされている方を対象に、保護者の方の就労や通院、または育児リフレッシュなどで、一時的に保育が必要な場合、保育所で子どもをお預かりする事業です。
  当園では、京都市が制定した新「京（みやこ）子どもいきいきプラン」に基づいた多様な保育サービスを充実させる一環として、市から認定を受けた一時保育事業を行っています。

• 会社の特色

  

  ０才児から「人と人との関係づくり」に努め、子どもにとって安心して過ごせる環境作りを目指しています。安心することで自己肯定感が育ち、「やってみよう、やってみたい」、と言う子どもの意欲に繋がると考えています。やらされるカリキュラムではなく、子どもが主体となって自ら工夫し、意欲をもって遊ぶ、生きる、そんな力を身につけてくれたら、と考えています。

• 会社の理念

  

  ◎保育方針
  
  ・元気でたくましく思いやりのある子どもに育つ。
  ・基本的な生活習慣を身につける。
  ・共同と自立の芽生えを培い、体験、表現を豊かにする。
  ・自然・環境作りに気をくばり、感動する子どもに育つ。
  ・安全保育をする。
  ・地域の人々と共に子育てを支援し、環境づくりに努める。

会社概要

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