キョッコウセイコウ旭光精工株式会社
ものづくりのプロ集団 ~共存共栄の精神~
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採用
情報 - インターンシップ
弊社は、創立70年以上にわたり、独自のオプトメカトロニクス技術の蓄積に努めて参りました。弊社の製造する機械をご利用いただくお客様が「安心と信頼」を感じて頂けるよう、従業員一人ひとりが「ものづくりのプロ集団」として、迅速・的確に対応する企業であり続けることを目指し、日々邁進しています。
旭光精工株式会社 紹介動画
代表者からのメッセージ
代表取締役社長/瀬川晋弘
工場の自動省力化(FA)とオフィス業務の効率化(OS)の分野で、より「お客様に満足いただける、世の中に役立つモノづくり」を目指しています。企業として「変化に対する適応能力」を養い、「顧客にプロ・一流と認められるメーカーとなり、従業員が夢を実現できる会社になる」ことを目標に挑戦し続けています。
先輩からのメッセージ
任される仕事の範囲が広く、モノづくりの一連の流れに携われる点に大きなやりがいを感じ入社を決意、入社早々プラネタリウムの仕事に巡り合え、自分の設計が「形」になる瞬間を目の当たりにし、改めてモノづくりの喜びを実感しました。まだまだ勉強中の身ですが、今では自分のアイディアを取込んだ設計も多くなり、ますます仕事が面白くなっています。
会社の強み
京都・滋賀・愛知の3工場共に開発設計から品質保証まで一貫した生産体制を整えております。多品種小ロット品の生産、部品加工もお引き受けいたします。
OEM発注元である大手企業様をはじめ、お取引における100%に限りなく近いリピート率は、当社の技術と信頼の高さを証明しているものと自負しております。
会社の特色
「共存共栄」という理念のもと教育研修制度が充実。
QCサークル活動、5S推進活動、改善提案活動を積極的に行っています。
品質管理、環境管理については、ISO9001、ISO14001をそれぞれ認証取得しています。
会社の理念
■経営理念 『共存共栄』
<社会と・・・>顧客・仕入れ先・株主・従業員など、会社を取り巻く社会の利益と期待に応えることにより、社会的存在価値を高め、社会的責任を果たすことにより共存共栄につとめる。
<従業員と・・・>人を大切にし、人を育てることにより、会社の発展と従業員の幸福を協調させる。
- 法人名
- 旭光精工株式会社(キョッコウセイコウカブシキガイシャ)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- 機械製造
- 事業内容
- 自動省力化機械、事務・電子機器等の精密機器の設計・製造
- 京都関連認定制度
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「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度
オスカー認定制度
「エコドライブ推進事業所」登録制度
- 設立
- 1944年7月1日
- 資本金
- 6000万円
- 従業員数
- 男性100人、女性38人、合計:138人
- 売上高
- 34億4670万円(2022年03月期)
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬川 晋弘(セガワ アキヒロ)
- 本社所在地
- 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町88番地 - 本社電話番号
- 075-932-2141
- 本社FAX番号
- 075-933-0787
- 本社・事業所所在地
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南区
京都府外
滋賀県、愛知県 - ホームページURL
- http://www.kyokko-seiko.co.jp
- その他
- ◆直近3事業年度の新卒者等の採用者数(うち離職者数)
2022年 1人(0人)
2021年 1人(1人)
2020年 3人(1人)
◆平均勤続勤務年数
17.4年
◆研修制度
あり
・新入社員研修、中間管理職研修、幹部管理職研修 等
・教育訓練費用会社負担(資格取得費用、研修参加費用、通信教育費用等)
*社員全員プロ化に向けて邁進中!
- 福利厚生:
- ■保険:社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
■制度:退職金制度、企業年金401K制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、人事考課制度
■外部施設リゾートトラスト・エクシブ利用可
■労働組合あり - アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 京都府の「就労・奨学金返済一体型支援事業」を導入し、従業員への奨学金返済支援制度を設けている
- 働き方改革への
取り組み -
「ユースエール認定」を2017年度に取得し、継続中です。お客様には、今後も「ものづくりのプロ集団」として迅速・的確に対応し、「安心と信頼」を感じて頂ける企業風土を。従業員には、「仕事と生活の両立」を掲げ、より働きやすく目標を達成できる風土づくりを目指し日々邁進しています。
達成項目達成項目達成項目