企業情報詳細

株式会社アンビアンス

アンビアンス

最終更新日2020/11/26

  • 世界で一つだけのキッチン

ライフスタイルのリフォームをご提案します

  • あなたさまの「生活スタイル」に合った立地・広さに応じた「物件探し」からお気に入りの空間作りまで!
    家族の状況変化(新婚生活・成長・独立・在宅介護)に対応したリフォームや、室内にあるモノの整理から処分、収納計画と造り付けの収納家具製作まで行います。
    昔の家具をキッチンにリメイクなど、完全オリジナルキッチン制作もいたします。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 5
    合計 38

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

広く見せる工夫がここにはあります!

心に基づく経営を!モットーに!
一人ひとりの出会いと絆を大切に・・・・・・

ちっちゃいけど・・・
世界一誇りにしたい会社を目指しています!
先輩からのメッセージ

アンビアンスのお約束!

お客様にとってのベストとは?
 仲間(スタッフ)にとってのベストとは?

「お客さま」を想い、「仲間」を想い・・・
 私たちは、「健全な判断」と「完全な理解」を基本として
 スピードある行動、満足度120%以上を目指します。

アピールポイント

  • 会社の特色

    ちょっと、こだわった
    【楽しい】+【くつろぎリフォーム】
    【3年後・・・5年後を考えたライフスタイルのリフォーム】
    をご提案しています♪

  • 会社の理念

    人それぞれの「くつろぎ空間」を創造し、喜びと感動を与え続けること!
    「人そしてモノを大切に、“楽”と“やさしさ”をプラスした、家族が笑顔で楽しく、安全で、安心して暮らせる住まいを創造し、“みんな家族”という意識を持ち、平和で心豊かな世の中を創りたい!

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社アンビアンス
(カブシキガイシャアンビアンス)
業種 造園、建設、建築、設備、不動産、賃貸
事業内容 【京都の分譲マンション専門の不動産とリフォーム】
・住み替え相談
・リフォームのマンション探し
・オリジナル家具製作
・オリジナルキッチン制作
・リフォーム
・水道・ガス設備メンテナンス
・電気設備メンテナンス
・室内清掃メンテナンス
設立 1998年06月01日
創業 1991年01月
資本金 300万円
従業員数 8名 (女:3名、男:5名)
売上高 1億8千万円
代表者 堂脇 武(ドウワキ タケシ)
本社所在地 〒604-0841
京都府京都市中京区車屋町通二条下る仁王門突抜町321 
本社電話番号
本社FAX番号 075-229-3278
事業所所在地 中京区
ホームページURL
採用予定

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります