企業情報詳細

かね正青果株式会社

カネショウセイカ

最終更新日2019/12/04

野菜のことなら、おまかせください

  • 商品流通が発達する中で、何でも季節を問わず安価で手に入れられる時代です。価格も大切ですが、安全で、安心して食べられる商品も求められています。
    かね正青果では、そういった多様化するお客様のニーズにお応えできるよう、日々努力しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 5
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

本社エントランス

かね正グループは、「かね正青果株式会社」「株式会社京野菜かね正」「株式会社たわわ」の3社から成り立っています。
かね正グループは、
1.京野菜の継承と魅力のアピール
2.地場野菜の繁栄と生産者の思いを伝える
3.生産者が野菜を一生懸命作れる環境づくり
4.お客様の農産物に対する思いを改革する
5.素材のおいしさをより多くのお客様にアピール
をコンセプトとし、京都で頑張っています。
先輩からのメッセージ

エントランスの食品展示コーナー

かね正青果は創業以来、京都ブランドの立ち上げや京都の活性化を促す活動に取り組んできました。地域密着の契約栽培により、安定した取り引きを続け、また、京都では珍しい野菜を栽培し、料理屋・ホテル・病院等へ採れたての野菜を納品しています。

また、食育への取り組みもおこなっており、保育園児の芋ほり体験や野菜の勉強会を通し、自然に親しむ豊かな心を育成しています。

会社概要

詳細を見る

法人名 かね正青果株式会社
(カネショウセイカカブシキガイシャ)
業種 食品、卸売
事業内容 青果物卸
設立 1982年08月07日
資本金 4000万円
従業員数 37名 (女:20名、男:17名)
代表者 土明 周史(ツチアキ チカシ)
本社所在地 〒603-8017
京都府京都市北区上賀茂壱町口町32 
本社電話番号
本社FAX番号 075-724-5120
事業所所在地 北区
ホームページURL
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります