企業情報詳細

日本収益不動産株式会社

ニホンシュウエキフドウサン

最終更新日2020/07/31

京都の事業用不動産仲介業者です。

  • 当社は事業用不動産の販売仲介を専門に行っている会社です。この業界で京都のリーディングカンパニーを目指しています。たくさんのビルやマンションのオーナーと投資家とを結ぶ架け橋の役割を担うと同時に、たくさんの人が「笑顔」になれるハッピーの種をたくさん蒔いています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 51

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当社は一般的な不動産業者とは一線を画しています。事業用(投資用)不動産の販売仲介だけを専門に行う会社です。そのためクライアントは資産家、投資家、企業経営者の方々がほとんどです。長い時間をかけて信頼関係を築く必要があり、営業スキルより人間としてのスキルが求められます。目先の売上にはこだわらず、クライアントの不利益になるならきっぱり断る勇気を持つことが必要です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    当社は京都で事業用不動産の情報量が多いサイト「京都収益物件マーケット」を運営しています。事業用不動産の販売仲介で京都でのリーディングカンパニーを目指しています。又投資という「お金」の本質について学ぶことができます。

  • 会社の理念

    1、取引において、売主と買主の双方に誠実さを持って対応します。公明正大な取引を行います。
    2、嘘やごまかしは一切しません。
    3、クライアントも取引する会社を選ぶように、当社も取引するクライアントを選びます。
    4、価値あるものだけをご提供します。

会社概要 / 採用情報

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法人名 日本収益不動産株式会社
(ニホンシュウエキフドウサンカブシキガイシャ)
業種 宿泊、不動産、賃貸、理美容、その他(ネイルサロン経営)
事業内容 事業用不動産の販売・仲介、賃貸マンションの管理運営、古ビル再生事業、リノベーションプランニング、企業ビルの仲介、宿泊施設運営
設立 2006年05月11日
創業 2006年05月11日
資本金 1000万円
従業員数 20名 (女:13名、男:7名)
代表者 井上 雄玄(イノウエ カツノリ)
本社所在地 〒600-8441
京都府京都市下京区新町通り四条下る四条町349-1 京都友禅ビル2F
本社電話番号
事業所所在地 下京区
ホームページURL
採用予定
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります