企業情報詳細

株式会社フラットエージェンシー

フラットエージェンシー

最終更新日2022/10/04

不動産業はまちづくり産業

  • 不動産業の潮流として、古い建物の価値を高めるリノベーション、環境や安全性に対する意識の向上、高齢者や外国人が安心して暮らせる住まいの提供など、ニーズの多様化が見られます。私たちはこのようなニーズを的確に捉え、お客様のライフスタイルに応じたお手伝いをしたいと願っています。そして京都の地元企業として、地域への愛着と誇りを持ち、不動産業とは地域に根ざした“まちづくり業”であるとの信念で邁進いたします。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 8
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役 吉田創一

「まちづくり・コミュニティ・サービス」をキーワードとした創造的な住空間、安心・安全で豊かで楽しい暮らしを提供することを私たちの使命とし、私自身も含め、社員一同それぞれの能力を高めて課題解決まで導けるよう、日々精進しています。新入社員であっても、受け身ではなく「自分はこうしたい」という考えを持って、どんどんチャレンジしてください。
先輩からのメッセージ

本店営業部スタッフ

自分の「やりたい」と思ったことができる自由な社風で、会社にとって良いことであれば、積極的に取り入れてくれます。とてもアットホームな会社です。不動産会社は歩合制の会社が多いのですが、弊社は個人ではなく、店舗毎に目標を設定しているので、チームワークが抜群。上司や先輩とも気さくに話せる雰囲気なので、新入社員さんもすぐに馴染めると思います。

アピールポイント

  • 会社の強み

    弊社は創業から長年にわたって、物件オーナー様と入居者様との橋渡しを行ってきました。京都市内の14の大学・12の専門学校、複数の企業と業務提携を交わし、学生・留学生の方々から高齢の方々まで幅広いお客様の京都でのお部屋探しをサポートしています。また、賃貸の仲介・管理だけでなく、不動産売買や建築などの専門部署もあるので、お客様の様々なニーズに応じられることも強みです。

  • 会社の自慢

    本社のある北区紫野(北大路)で、地域交流サロン「TAMARIBA」を運営しています。施設内のカフェには、地域の皆様がふらっとお茶に、ランチに、スタッフに会いにと、お越しになられます。カフェ奥の多目的スペースでは展示会や教室などが開催され、地域交流の場となっています。不動産会社の取り組みとしては一見珍しいかもしれませんが、「地域交流」は私たちの根本であり、大切にしている取り組みです。

  • 会社の社会貢献

    創業以来45年以上、賃貸仲介・管理を主力に不動産事業を続けてまいりましたが、現在京都市内では賃貸住居が27万戸にも達し供給過多、賃貸経営者にとって厳しい状況となっています。空き家の問題もあります。弊社は空き物件のリノベーションや利活用のご提案、京町家の保存再生、物件の魅力を伝えるコンテンツ運営、オーナー様向けのセミナーや相談会の開催など、様々な方法で不動産経営をバックアップしています。

  • 会社の理念

    「不動産を通して地域としあわせになる会社」自らの考えで行動し、活き活きと働き、不動産を通して安心安全はもちろん、地域との繋がり、コミュニティのある生活、豊かな地域、住みよい環境、楽しい暮らしを提供する。オーナー様の事業継承、資産価値向上に努め、地域コミュニティを育み、誰もが活躍できる、次世代の地域の暮らしを支える土台となる地域に根ざしたリーディングカンパニーになることで、日本の地域社会に貢献する。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社フラットエージェンシー
(カブシキガイシャフラットエージェンシー)
業種 建築、不動産、賃貸
事業内容 マンション・アパート・貸家・京町家・テナントなど賃貸物件の仲介、不動産売買の仲介、出張や転勤などをフォローする家具付きのマンスリー・ウィークリーマンションの運営、京都に特化した地域密着のポータルサイトの運営、オーナー様に代わり入居後に発生する一切の業務を行う入居者管理業務、資産活用のマネジメント、改装提案・改装工事、インターネット工事、コインパーキングの運営など
創業 1974年08月17日
資本金 5000万円
従業員数 80名 (女:41名、男:39名)
代表者 代表取締役  吉田 創一(ヨシダ ソウイチ)
本社所在地 〒603-8165
京都府京都市北区紫野西御所田町9-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-441-1439
事業所所在地 北区、左京区、下京区
ホームページURL
採用予定 あり
インターンシップ予定 あり
その他
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:3名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:0名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系学部生

文系学部生

留学生

給与

なし

募集人数

1~5名

詳細

【会社見学受入れ中】
◆形式: 対面式
◆対象学年:大学3年生, 大学4年生
◆受入時期:6月~10月ごろ
◆申込期間:期間内随時期間内随時
◆会社見学の内容:会社説明、若手スタッフとの交流
◆開催時間:10時30分~17時までの時間帯
◆見学先の所在地:京都市北区紫野西御所田町9-1
◆おすすめポイント:会社の雰囲気や取り組みなどを知る機会になる。若手スタッフと話すことで、社会に出て働く自分をイメージすることができる。
◆等特記事項: なし

インターンシップに関する
問い合わせ先

[]

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります