企業情報詳細

ロビンガーデン

ロビンガーデン

最終更新日2020/01/21

花いっぱい 緑いっぱい 笑顔いっぱい

  • 花いっぱい・緑いっぱい・笑顔いっぱい。そんな笑顔が店から町へ・・・それがロビンガーデンの願いです。
    京都は光明寺すぐ傍にある、とっても広いガーデンセンターです。豊富な品揃えと新鮮さ、お手頃な価格で皆様のお越しをお待ちしております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

創業して18年になりますが、常に成長し続けている園芸店です。新しいことを取り入れて、時代の要求に応えられる店にしたいと思っています。花と緑の販売が中心ですが、ナチュラルな生活提案をする教室の運営や安心安全な米を作って販売したり様々な挑戦もしています。一緒に汗をかいてくれる、そんな仲間にをお待ちしています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    定休日に、毎月1回全員で話し合い、店を良くする方法を考えます。社員もパートも一緒になって考えます。一人ひとりのレベルアップとチームワークを最優先に考えることが18年間成長し続けることにつながっていると思います。

  • 会社の自慢

    品質の良さと品揃えの豊富さは京都ナンバーワン!しかも1000坪という広いスペースで、駐車スペースもたっぷりありますのでゆったりと買い物を楽しんでいただけます。
    また、花と緑だけではなく、寄せ植え教室やそば打ち教室、竹の子掘り体験教室、移動動物園等、盛り沢山のイベントも開催しています。

  • 会社の特色

    花や野菜、ハーブ、観葉植物、庭木の好きな人間の集まりです。みんな植物が大好きですが、それにとらわれず雑貨やペット、新鮮な野菜や食べ物、イベントなど何かワクワクするものを見つけられる空間にしたいと思っています。

  • 会社の社会貢献

    保育園や児童福祉施設で花壇の植え込み、観葉植物の管理、野菜作りのアドバイスといったグリーンサポートを行っています。うまくいかないことも多いのですが、失敗しても楽しみながらロビンガーデンの思いを伝えたいと思って活動しています。

  • 会社の理念

    ●私たちは、品質と品揃えにこだわり、
    お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、
    潤いと安らぎに満ちた生活空間を大切にします。

    ●私たちは、お互いの人格を尊重して、
    共に学び、人間的に成長することで、
    生きがいを感じられる店づくりを目指します。

    ●私たちは、花と緑の販売を通して、地域社会の発展に貢献し、
    明るい地球の未来への架け橋となれるよう日々努力します。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社ロビンガーデン
(カブシキガイシャロビンガーデン)
業種 動植物、園芸、小売
事業内容 園芸小売(花と緑および関連資材・雑貨と食品の販売)
設立 2019年07月01日
創業 2001年10月26日
資本金 800万円
従業員数 12名 (女:9名、男:3名)
売上高 1億円(2019年12月期)
代表者 代表取締役  中井 康紀(ナカイ ヤスノリ)
本社所在地 〒617-0811
京都府長岡京市粟生北野10番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-959-4410
事業所所在地 山城
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります