企業情報詳細

  • 当社正面全景

  • 社員の家族と共に、当社駐車場でサマーフェスタ開催

私たちがお客様に提供するもの、それは『安心』です。

  • 福祉用具レンタル・販売、高齢者・障がい者専門の住居改善・ユニバーサルリフォームを行っています。在宅に居られる方から施設に居られる方まで。一般購入から介護保険、助成金利用他まで。ベッド、車いすや紙おむつなどの消耗品から階段昇降機、天井走行リフト他まで。手すり、段差解消からトイレ、浴室その他大規模改善工事まで。福祉用具と住居改善を一体的に組合せ提案、提供している会社です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 5
    合計 38

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

あなたの「笑顔」と共に! 代表取締役 中川宏實

お客様の多くは在宅に居られます。当社ならではの『世界一の技術』と社員の『世界一の笑顔』での福祉用具や住居改善の提供で、心のこもった『ありがとう』を直接いただけます。これは私たちの力です。当社の全ての源泉です。何かがしたかった。何かができるようになった。快適になった。楽しくなった。しあわせになった。こんな思いが、伝わってくる、感じられる仕事です。さあ、一緒に『ありがとう』をもらいましょう。
先輩からのメッセージ

一緒にやりましょう!

入社3年目、営業の野村と言います。私は福祉の専門学校を卒業し、当社に入社しました。私が福祉の道に進もうと考えたのは、直接人の役に立てる一番の仕事だと思ったからです。また、営業にも興味があり、両方を兼ね備えた福祉用具専門相談員になろうと考えました。入社し感じることは、社内での先輩達の温かさ、日々人のお役に立てていると実感できることです。ありがとうと言う一言の重さを、是非一緒に共感しましょう。

アピールポイント

  • 会社の強み

    自社保管庫メンテナンス室(商品はここで再生されます。)

    住環境整備において、20年以上のキャリアーと2,000件近い改善工事実績があり、特にリフト機等大型福祉機器と住居改善を同時に提案、施工できます。
    福祉用具レンタルにおいては、自社保有による段差解消機や調整型車いすを多く手がけ、幅広い利用者へのニーズに、すばやく、的確に対応しています。

  • 会社の自慢

    外部講師を招いての、自社内での研修の様子。

    社員の技術力、社会人力アップのため、現在、年間研修時間80時間以上を目標に取組んでいます。
    また、社員モチベーションアップのため、1週間連続有給休暇取得制度(5年目以降)を実施しています。

  • 会社の社会貢献

    依頼があれば、外部への出張講義も行なっています。

    お客様には、社会的弱者と言われる方も多く居られます。福祉用具などの住環境整備をすることは、その方の生活の質の向上が見込まれます。それはその人の心の活動を高め実際の行動を促し、そして元気になります。結果、医療費は下がり、社会的活動による生産性が上がり、社会が活性化されます。私たちの仕事は、小さなことの積み重ねから確実に社会に還元されていくこととなり、社会貢献性は大変大きいと自負しています。

  • 会社の理念

    当社オリジナルレンタル用カタログ

    安心ライフの宣言:『ありがとう』は私たちの力です。そして世界一の『ありがとう』を目指します。
    会社理念:世界一の技術と、世界一の笑顔で、当社に関わるすべての人が、今より「楽しく」「しあわせに」「快適に」なり、その人生をサポートすることで、社会に貢献する会社になります。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 安心ライフ株式会社
(アンシンライフカブシキガイシャ)
業種 福祉
事業内容 福祉用具レンタル・販売
高齢者・障害者専用住宅改修
デイサービス事業
早期認知症予防トレーニングセンター
設立 1997年04月01日
創業 1997年4月
資本金 1000万円
従業員数 38名 (女:19名、男:19名)
代表者 中川 宏實(ナカガワ ヒロミ)
本社所在地 〒612-8464
京都府京都市伏見区中島前山町55番地の2 
本社電話番号
本社FAX番号 075-602-3382
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります