企業情報詳細

ひと筋の帯に込める「巧の技」

  • 大正10年の創業以来、心をこめて創作する名品を世に送り出そうという心意気と情熱のもと「帯の岩田」は帯ひと筋に歩んできました。モノがあふれ、情報が交錯し、価値観が目まぐるしく変わる時代にあっても、時代を超え永遠に本物であり続ける「手作りの帯」を創り続けることこそ、「帯の岩田」の使命です。これからもこの使命を持ち、こだわりの帯を創り続けていきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 治療と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 7
    合計 43

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の理念

    西陣の手織り工芸織物を帯地として提供し続ける「帯の岩田」は、着物の美しさの本質はそれを楽しむところにあると頑固な考えをもって今日に至っております。その意気込みに共感した故・熊谷守一画伯は、岩田最高の商品群を生み出す人々の集まりを「帯楽会」(たいらくかい)と表現し、自らが筆をとり、銘々のいわれとして書に表しました。時に画伯96歳の時でした。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社岩田
(カブシキガイシャイワタ)
業種 伝統、織物、工芸、ファッション、卸売
事業内容 西陣最高級帯地の卸売業。
全国の呉服専門店および百貨店への販売や、着物とのコーディネート提案。
創業 1921年01月10日
資本金 5000万円
従業員数 24名 (女:5名、男:19名)
売上高 5億5千万円(2019年8月期)
代表者 野瀬 兼治郎(ノセ カネジロウ)
本社所在地 〒600-8423
京都府京都市下京区釘隠町249 
本社電話番号
本社FAX番号 075-354-0115
事業所所在地 下京区、京都府外(東京都中央区)
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります