企業情報詳細

株式会社カトープレジャーグループ

カトープレジャーグループ

最終更新日2022/10/18

  • ジョブこねっと
  • あなたにしかない個性で、世界一楽しい仕事を実現しよう

  • 最高のホスピタリティマインドでお客さまの楽しいを創造

世界一楽しい仕事をしよう!

  • カトープレジャーグループ プロモーションビデオ

    お客さまがここに訪れる想いと向き合い、私たちの想いをお届けします。

    ◆お客さまの笑顔
    ◆また来てくれる。愛される。
    ◆人と人との素敵なご縁
    ◆出会いの中で育まれる心とスキル
    ◆ご自身の成長、仲間の成長、店舗の成長
    ◆チームで感じる達成感

    働く喜びは多岐に亘ります。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 5
    合計 43

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

自らの工夫やアイデアがお客さまの笑顔に繋がる仕事

アピールポイント

  • 会社の強み

    日本のレジャーをもっと楽しく!多岐に亘る事業

  • 会社の自慢

    【充実の研修制度】心と技術を磨き、絆を育む

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社カトープレジャーグループ
(カブシキガイシャカトープレジャーグループ)
業種 観光、宿泊、旅行、ホテル、飲食、サービス
事業内容 「日本のレジャーをもっと楽しく!」をテーマとし、『つるとんたん』や『ふふ』ブランドを確立。ホテル、旅館、リゾート、スパ、グランピング、エンターテイメント、レストラン、地方創生など多岐にわたる事業の開発や運営をおこなうトータルプロデュースカンパニーです。
設立 1962年04月13日
資本金 1億0050万円
従業員数 3556名 (女:1946名、男:1610名)
売上高 155億円(2021年3月期)
代表者 代表取締役兼CEO  加藤 友康(カトウ トモヤス)
本社所在地 〒543-0051
大阪府大阪市天王寺区四天王寺2丁目1番9号 
本社電話番号
本社FAX番号 06-6771-7264
事業所所在地 左京区、南丹
ホームページURL
福利厚生
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
インターンシップ予定 あり
その他
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:49名

2022年3月短大・高専卒業:45名

2022年3月高校卒業:18名

中途採用

2021年度:87名

インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

中期(4~14日間)

対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

高専生

専門学校生

留学生

給与

なし

募集人数

101~200名

詳細

■【京都・2days】感性を刺激!地方創生企画~冬の京都を盛り上げよう~

トータルプロデュースを生かした地方創生事業、
「京都るり渓温泉」での企画型インターンシップを開催いたします。

京都るり渓温泉では、関西で初めてグランピング事業をオープンいたしました。京都府南丹市は自然豊かな山奥に位置しているため、冬はとても寒いエリアです。

実際に宿泊してグランピングの魅力を知り、これから寒くなる季節に盛り上がる新たな企画をプロデュースしてみませんか?

▼インターンシップ実施要項 ━━━━━━━

【開催日程】
2022年10月5日(水)14:00~2022年10月6日(木)12:00
※現地集合、現地解散
※一泊二日での宿泊体験有り

【開催場所】
京都るり渓温泉 for REST RESORT
住所/京都府南丹市園部町大河内広谷1-14

【開催内容】
地方創生事業、実際に宿泊してるり渓温泉の魅力を五感で体感。
冬の京都を盛り上げるアウトドア企画の考案に挑戦。

1日目/京都るり渓温泉 for REST RESORTの店舗見学をし、宿泊体験。
2日目/これから寒くなる季節にぴったりな新たな企画を考えましょう。

【準備物】
筆記用具、メモ

【服 装】
私服

【備 考】
※2日間参加必須のプログラムですので、予め日程をご確認ください。
※一泊二日で宿泊体験があります。
※宿泊に必要な着替えなどご持参ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

実際に宿泊してみて、京都るり渓温泉・グランピングの魅力を体感してみましょう。
アイデアは無限大!是非、皆さんの感性を活かした企画をお待ちしております。


...その他、下記も随時実施中です。


■【WEB】まだ気づいていない自分を見つける!~自分軸の発見~
2022年9月26日(月) 11:00~13:00

■【WEB】マネジメント・ディスカッション~店長思考体験~
2022年9月30日(金) 13:00~16:00

■【WEB】完全LIVE配信~有名店舗の開店前の裏側に迫る~
2022年10月11日(火) 10:00~10:50

■【WEB】会社説明会&先輩社員本音座談会
2022年10月22日(木) 10:00~12:00


10月以降も月に3~4回コンテンツを企画して、実施していきます。
ご期待くださいませ。

インターンシップに関する
問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります