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| 項目 | 評価点 |
|---|---|
| 職場環境(雰囲気)が良い | 8 |
| 福利厚生が充実 | 6 |
| 教育・研修制度が充実 | 7 |
| 給与水準・待遇 | 5 |
| 世に誇れる製品・サービス・技術 | 10 |
| 休日が多い | 7 |
| 合計 | 43 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の強み
日本で最初に取得したのは旭金属工業株式会社です。
航空機産業では、さまざまな資格取得が必要となりますが、グローバル化と共に1990年から導入された国際特殊工程認証プログラムである「Nadcap」の認証を、2004年に日本で最初に弊社が取得しました。
Nadcapは特殊工程を行うに当たり必要不可欠な資格です。この資格を取得した事により一貫生産ができるようになりました。
弊社が飛躍的に成長した理由として「高い品質力」があります。
会社の自慢
表彰いただきました！
■2008年6月「明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社」に選ばれる。
■2008年10月 日本のサプライヤーのNadcap認証取得に貢献したとして表彰
■2009年7月「ものづくり日本大賞」－経済産業大臣賞-を受賞
会社の社会貢献
新しく、国体用として使用できるものを設置しました。
弊社には「300年工場」というものがあり、環境に配慮し300年間生産維持ができる構造となっています。この工場外壁に、フリークライミング「安八スカイウォール」が設置されています。この人口壁は幅8m、高さ12m、約100平方mの大きさでFRP製です。社員の厚生施設としてはもちろん、一般のお客様にも開放しています。また県岳連国体選手の強化練習、中・高登山部のクラブ活動など無料で提供しています。
会社の理念
人材が安全で快適に仕事に集中できる環境作りも整えています。
■我が社の理念
顧客の期待に応える仕事をなし、これを通じて社員の豊かな明るい未来に増進し、会社を発展成長させ、社会公共の繁栄に奉仕する。
「企業は人なり」
企業の成否を握るのは人材であり、製造業にとっての人は財産であります。
その人材は『精鋭であるべきであり、精鋭は少数の中から生まれる』というのが弊社の人財に対する基本的な考え方です。
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| 法人名 | 旭金属工業株式会社 （アサヒキンゾクコウギョウカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 業種 | 機械、製造、宇宙、航空 |
| 事業内容 | 特殊工程を中心として （1） 航空・宇宙機器部品の製作 （2） 航空・宇宙エンジン部品の製作 （3） 航空・宇宙機器部品の加工用冶具・組立冶具の製作 （4） 原子力機器部品・加速器部品の製作 （5） その他大物部品の陽極処理 |
| 創業 | 1948年06月26日 |
| 資本金 | 9950万円 |
| 従業員数 | 613名 （女：90名、男：523名） |
| 売上高 | 65億9052万円（2015年08月末） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山中 泰宏（ヤマナカ ヤスヒロ） |
| 本社所在地 | 〒602-8176 京都府京都市上京区下立売通智恵光院西入下丸屋町503 |
| 本社電話番号 | 075-801-0151 |
| 本社FAX番号 | 075-801-8445 |
| 事業所所在地 | 上京区、南区、京都府外（岐阜県安八郡安八町） |
| ホームページURL | http://www.asakin.com |
| 福利厚生 | ■保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■福利厚生：保養施設(エクシブ)・昼食補助 |
| 採用予定 | あり |
| 採用情報 | ものづくりが好きで、英語ができる人材と出会いたいです。 ■募集職種 1.製造 2.生産技術 3.品質管理 ■勤務地：岐阜安八工場／京都南工場 ■給与例：月給185000円～210000円(2014年)／昇給年1回、賞与年2回 ※学歴・年齢等による差別はありません。 ※個人のスキルにより給与を設定します。 ■諸手当：交通費、時間外・休日出勤手当 ■出勤日数：月間 19日～23日、年間 250日（有給休暇100％消化) 詳細・エントリーはコチラ＞http://www.akg.co.jp/saiyou/index.htm |
