企業情報詳細

あなたの仕事が京都を照らす

  • 電気設備工事を通して、京都の発展に貢献しています

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 54

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

劇場やスタジアムなどの建設を通じ、地域社会の発展に貢献してみませんか?
当社はビルやマンションといった建築物に電気を通わせることによって、人間が豊かに暮らせるお手伝いをしています。1957年の創業以来、顧客の皆様の信頼を得、数多くの実績を積み重ねてきました。そこで蓄積されたノウハウをベースとして、若いあなたが情熱をもってチャレンジしてくれることを期待しています。
先輩からのメッセージ
最初は土地だけの状態から建物ができ電気がつくまでの作業は、皆さんが想像している以上に大変なものです。お施主様や設計事務所の先生方・現場所長・作業員などの多くの人たちと折衝を重ね、計画を進めるのですが、調整が大変であった分、電気がついた瞬間は強い喜びや大きな満足感を得ることが出来ます。また、日々分からなかったことが分かるようになっていくので自分自身の成長を感じやすい事がこの仕事の魅力となっています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    当社は社員20数名の会社ではありますが、国内外の数多くのメーカーや代理店、並びに実際に現場で作業をしてくれる数十社の協力業者との協力体制のおかげで、最先端の情報通信設備から太陽光発電設備や防災設備・照明設備までありとあらゆる電気工事の施工体制が整っています。皆さんに専門知識がなくても各分野のスペシャリストがサポートしてくれるので心配はいりません。

  • 会社の自慢

    当社は地元京都での仕事にこだわり、京都と隣接する近隣都市にこだわって、活動しています。創業以来2000件を超す建物の電気工事の実績を積み重ねることが出来ました。おかげさまで、京都市様や京都府様などの行政機関からも電気工事会社としてトップクラスの企業として評価されています。皆さんも京都から転勤することなく、京都の発展に貢献してみませんか?

  • 会社の特色

    創業1957年の65年の歴史のある会社ではありますが、社員の高齢化対策にいち早く取組み、新卒社員の積極的な採用を行い、技術者育成に力を入れています。多くの施工実績で得られた有形無形のノウハウを若い技術者に伝えることにより、若い社員がいきいきと仕事に取り組んでいます。今では社員の若返りも進み、全社員の3分の1が20歳台という若く活気のあふれた会社になっています。

  • 会社の社会貢献

    わが社ではまず「社員満足度を高める」ことを目標に会社運営を行っています。その結果「仕事の質の向上」が達成され、「顧客満足度が向上する」と考えています。これこそが産業人として、私たちにできる最大の社会貢献と考えています。
    SDGsやKESといった時代のニーズを取り入れながら、地域社会に必要とされる建物を作り、地域社会を豊かにすることが最大の社会貢献と考えています。

  • 会社の理念

    現代社会においては、電気が使えないことは生命の維持が困難になるという事でもあります。我が社では「電気工事を通じて、豊かな地域社会の創造に貢献する」という企業理念を掲げ、京都で2000棟を超す建築物の電気工事を施工させていただきました。これらの建物がある限り、メインテナンスを必要とするお客様がおられるという事でもあります。地域社会から必要とされる会社であり続けることが使命だと考えています。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社昭和電工社
(カブシキガイシャショウワデンコウシャ)
業種 建設、設備、電気
事業内容 電気設備工事の設計及び施工
設立 1965年04月01日
創業 1957年04月01日
資本金 3000万円
従業員数 25名 (女:6名、男:19名)
売上高 17億9467万円
代表者 代表取締役  進藤 久和(シンドウ ヒサカズ)
本社所在地 〒606-0846
京都府京都市左京区下鴨北野々神町33 
本社電話番号
本社FAX番号 075-781-9148
事業所所在地 左京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 あり
インターンシップ予定 なし(更新中又は未定を含む)
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:1名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:0名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

なし(更新中又は未定を含む)

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります