企業情報詳細

文化財の調査から普及活用まで護り、伝え、活かす。

  • 株式会社文化財サービスは、調査技師の後方支援として、
    記録・保存のための資料作成を生業とすることでスタートし、現在まで歩んでまいりました。

    現在は、埋蔵文化財発掘調査、遺跡測量、遺物整理並びに保存処理、文化財の普及・活用等を基幹業務として、
    京都本社を中心に沖縄支店に重きを置いて活動を続けています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
弊社は、社名のとおり文化財への想いの強い愚直な社員に対し、文化財に対して真摯に関わることのできる環境を提供し、それを今後も維持・継続してまいります。それが、真の顧客サービスへと繋がり、結果として地域・国民の財産である文化財の保護、ひいては社会貢献となることを確信しているからです。更に、それに伴う収益をも社員へ還元することにより、会社として社会・顧客を巻き込んだ好循環を目指してまいります。

アピールポイント

  • 会社の特色

    埋蔵文化財発掘調査の豊富な実績に基づき発掘調査の事前準備から、現地作業、調査員派遣や調査全般の業務を行っています。発掘された遺構の一つ一つを、測定機器を使って計測し、図面化。正確な遺跡全体の様子を記録していきます。現場での発掘調査が終わったら、得られた成果を整理します。このほか弊社では、文化財の魅力を発信するイベント企画・提案から開催に関する準備等、文化財の普及活用に関する業務を行っています。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社文化財サービス
(カブシキガイシャブンカザイサービス)
業種 建設
事業内容 埋蔵文化財発掘調査及び発掘調査支援ほか
設立 2001年03月23日
資本金 2000万円
従業員数 45名
代表者 代表取締役  出口 弘文(デグチ ヒロフミ)
本社所在地 〒612-8372
京都府京都市伏見区北端町58番地 
本社電話番号
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 なし
採用予定 なし

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります