企業情報詳細

株式会社エイトクリエーション

エイトクリエーション

最終更新日2021/09/15

京都で創業の総合ビルメンテナンス会社

  • ビルメンテナンス、クリーンサービス、ウィルス(コロナ)消毒事業を行っています。
    京都で長年に及ぶ経験から培った技術を提供いたします。24時間体制で急なトラブルにも対応いたします。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 多様な働き方
  • 治療と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    お客様のニーズに合わせたご提案で高品質を実現。あらゆる清掃業務を請け負います。
    ビル、マンション、病院、遊戯施設、その他公共施設におけるあらゆる施設の日常清掃及び定期清掃業務を展開。オーナー様や、居住されてる皆様、ご利用されるお客様に美しく快適な環境整備をご用意するお手伝いをしております。時間を最大限に生かし、従業員一人一人が真摯に作業に取り組み、丁寧に隅々まで磨きあげていきます。

  • 会社の特色

    【心のこもったサービス】
    建物に最適な清掃方法を提案。熟練したスタッフが効率よく心のこもったサービスを提供いたします。病院など高度な清掃方法が必要とされる場所においても、長年にわたり培ったノウハウで、衛生面にも配慮した清掃方法の最適化と適正化を実現。合理的なシステムにより、美しい空間を作り上げます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社エイトクリエーション
(カブシキガイシャエイトクリエーション)
業種 その他(ビルメンテナンス業)
事業内容 ビルメンテナンス事業
創業 2005年10月
資本金 1000万円
従業員数 10名 (女:2名、男:8名)
売上高 5憶5000万円(2021年03月期)
代表者 代表取締役社長  落合 稔(オチアイ ミノル)
本社所在地 〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町2丁目5番11号 平野町ときわビル3階
本社電話番号
事業所所在地 伏見区、京都府外(大阪市)
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります