企業情報詳細

中沼アートスクリーン株式会社

ナカヌマアートスクリーン

最終更新日2022/08/26

  • 低コストで大量にしかもきれいな印刷があらゆる素材に可能な技術

国宝複製もプリンテッドエレクトロニクスも

  • 1954年スクリーン製版業にて創業、以来ビジュアルユースからファンクショナルユースまで各分野のスクリーン印刷に貢献。プラズマテレビや液晶ディスプレイ、携帯電話、カーナビなど情報家電向けのスクリーン製版から国宝や重要文化財などを保存する目的で障壁画の複製製作まで、さまざまな分野にスクリーン印刷技術を提供させていただいております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
人を育てることで企業も共に育ち、わが社の目指す新たな事業、新たな市場に挑戦をすることができ、景気や政治・経済状況の混乱に左右されにくい企業体質を持ち、結果として継続してお客様に魅力のある商品を届けることができると考えております。

代表取締役社長 中沼 崇
先輩からのメッセージ

採用コースに応じた職場があなたを待っています

「採用コース」
◎総合職コース:配属部署において、さまざまな課題解決の推進を担い、経営資源の開発に力を注ぐ幹部候補としての期待を込めて採用します。
◎プロフェッショナル職コース:配属部署において、当社の事業を支えるプロとしての期待を込めて採用します。
◎開発職コース:開発職コースでは時代のニーズを先取りする当社の新製品の研究、開発に自らの専門性を発揮してくれることを期待して採用します。

アピールポイント

  • 会社の強み

    アイズ・テクノロジー:全く新しい極細線回路形成技術

    中沼アートスクリーンでは、さまざまなお客様のニーズに応えてスクリーンマスク、メタルマスク、フォトマスクを高品質でご提供。
    さらにその高度なスクリーン製版技術を生かし、クリーンな環境、高度な品質管理、フレキシブルな生産体制により高品質なスクリーン印刷製品を供給しております。

  • 会社の自慢

    スクリーン線数300線の解像度・ディテール再現性が最高評価

    「…ize Technology(R)」:全く新しい極細線回路形成技術を確立。
    これまでフォト法に依存していた有機体パッケージをはじめとする各種の電子部品の製造方法の常識を覆す、新たな微細回路形成技術を開発、提案しています。
    「ASGA2009 金賞銀賞受賞」:Fine Graphic Reproduction部門の金賞と銀賞をダブル受賞。審査員ほかヨーロッパの印刷業界にも高評価でした。

  • 会社の社会貢献

    下水道排水の定期的な測定、地域環境美化活動への参加など

    私たち中沼アートスクリーン株式会社は、事業の一環として国宝や重要文化財をはじめ、何世紀もの経年で劣化している襖絵などの障壁画、これらを保存する目的で複製画の製作に取り組んでいます。本物に限りなく近い再現性を追求し、独自に研究開発したスクリーン印刷の工法を提供して複製画製作に貢献しています。
    また、全事業所において環境マネジメント活動を推進し、地域社会との交流を通した社会貢献を行っております。

  • 会社の理念

    魅力ある人創り

    魅力ある商品創り

    魅力ある企業創り

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 中沼アートスクリーン株式会社
(ナカヌマアートスクリーンカブシキガイシャ)
業種 製造
事業内容 スクリーンマスク、メタルマスク、フォトマスク、スクリーン印刷、スクリーン印刷用資材、スクリーン印刷関連機械販売
設立 1960年12月06日
創業 1954年03月
資本金 1億円
従業員数 89名 (女:18名、男:71名)
売上高 15億9400万円(2017年10月期)
代表者 代表取締役社長  中沼 崇(ナカヌマ タカシ)
本社所在地 〒616-8082
京都府京都市右京区太秦安井奥畑町23-8 
本社電話番号
本社FAX番号 075-801-1218
事業所所在地 右京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
インターンシップ予定 なし(更新中又は未定を含む)
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:0名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:0名

インターンシップ予定

なし(更新中又は未定を含む)

実習期間
対象
給与
募集人数
詳細

<インターンシップ情報>2013年実績
 実習人数:計5名
 実習期間:3~10日
 実習業務内容:製造補助ほか

インターンシップに関する
問い合わせ先

[]

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります