企業情報詳細

羽田酒造有限会社

ハネダシュゾウ

最終更新日2019/11/01

地元の米・水・人にこだわり続けて120余年

  • 酒蔵のわきを上桂川が流れ、周りを北山杉に囲まれた静かな山あいの里で清酒を醸し、明治26年より創業、おかげさまで120余年になります。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 介護と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 40

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    主力商品である、清酒"初日の出"は、粒よりの地元酒造米と伝統ある技術を結集した手造りの地酒で、地元京都北山の町・周山の人々に愛飲されながら育まれてきました。
    京都北山の自然と清澄な大気、桂川上流の伏流水を利用して醸した、きめ細やかで喉ごしの良い香り高い味わいが特徴です。

  • 会社の特色

    羽田酒造の清酒は、原料米も麹も、すべて国産米です。地元の米・水にこだわり、自社田で米を栽培し収穫しています。蔵人たちが、自らの手でお米を作り、丹精込めて酒造りをしています。全国の有名デパートでの試飲販売、地酒専門店での取り扱いがあります。

  • 会社の社会貢献

    清酒"花降る里けいほく"
    (初日の出吟醸)

    清酒"花降る里けいほく"(初日の出吟醸)は、京北地域を花と緑に満ち溢れた地域とするための、「花降る里けいほくプロジェクト」の協賛商品です。
    購入価格の一部が、プロジェクトの活動資金として寄付されます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 羽田酒造有限会社
(ハネダシュゾウユウゲンガイシャ)
業種 伝統、食品、飲食、その他(清酒の製造・販売)
事業内容 清酒「初日の出」の製造・販売
設立 1893年04月01日
創業 1893年
資本金 3000万円
従業員数 22名 (女:8名、男:14名)
代表者 代表取締役社長  羽田 正敏(ハネダ マサトシ)
本社所在地 〒601-0251
京都府京都市右京区京北周山町下台20番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-852-1150
事業所所在地 右京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります