企業情報詳細

社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会 東九条のぞみの園

カトリックキョウトシキョウクカリタスカイ ヒガシクジョウノゾミノソノ

最終更新日2019/06/11

資格取得の支援が充実しています

  • 特別養護老人ホーム・ショートステイ、デイサービス・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターが併設された高齢者の総合福祉施設です。ボランティアの方々による音楽レクリエーション・習字・喫茶店なども充実しており、リハビリテーションの実施体制も整っています。ご希望により、施設内外のお祭りなど、各種催しに参加することもできます。街中に位置し、地域の方たちが気軽に安心してご利用いただける施設です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 6
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 6
    合計 36

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
南区、下京区の4ヶ所で特別養護老人ホーム、デイサービス等の事業を展開しています。それぞれ地域性は違いますが、それぞれの地域の特性に合わせた開かれた介護施設を目指しています。また高い専門性に支えられた質の高いサービスの提供を目指しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    住み慣れた地域で暮らしていけるように、介護保険のサービスを利用できるように、申請代行、要介護認定調査やケアプランの作成をいたします。
    住宅改修や福祉用具のご相談もお受けしています。

  • 会社の特色

    短期間入所では、心身ともにリフレッシュできるように、ご家族にかわって身の回りのお手伝いをさせていただきます。

    通所介護では、ご自宅から施設へ来ていただき、入浴や食事、リハビリテーション、レクリエーションなどでひとときを過ごしていただきます。日帰りサービスで気分転換を図り、送迎もいたします。

  • 会社の社会貢献

    地域の相談窓口として、2006(平成18)年4月に地域包括支援センターが新たにできました。

    専門の職員(主任ケアマネジャーや社会福祉士、保健師、看護師など)がご高齢の方の支援を行っています。

  • 会社の理念

    基本理念

    私たちは、キリスト教的相互愛の精神に則り、ご利用者の人格と尊厳を守ります。
    人としての命の輝きに寄り添い、専門性を高め、創造力と希望をもって、一人ひとりの思いを実現するケアを目指します。

会社概要

詳細を見る

法人名 社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会
(シャカイフクシホウジンカトリックキョウトシキョウクカリタスカイ)
業種 福祉
事業内容 介護保険制度等の申請代行をはじめ、介護に関するご相談に主任介護支援専門員、社会福祉士、看護師等の専門職員がおこたえしています。また、特別養護老人ホームや短期入所生活介護(ショートステイ)、通所介護(デイサービス)などのサービス提供を実施。ご自宅での介護生活を支援しています。
設立 1997年07月01日
創業 1965年02月10日
資本金 6億5000万円
従業員数 130名 (女:97名、男:33名)
代表者 井上 新二(イノウエ シンジ)
本社所在地 〒601-8005
京都府京都市南区東九条西岩本町1-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-662-3973
事業所所在地 下京区、南区
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります