企業情報詳細

社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会 地域福祉センター希望の家

カトリックキョウトシキョウクカリタスカイ チイキフクシセンターキボウノイエ

最終更新日2019/07/10

つなごう心のきずな地域の輪

  • 建物の正式な名称は、京都市地域・多文化交流ネットワークセンターで、希望の家(地域福祉センター希望の家・希望の家児童館)と地域集会所、京都市地域・多文化交流ネットワークサロンと同居しています。同施設の運営は、京都市から希望の家に委託され、2011年に建てられた新しい建物には、希望の家の職員とボランティアの皆さん、そして利用者の皆さんが日常的に笑顔で集うセンターとなっております。 

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 40

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

職員はみな明るく、働きやすい職場です。地域の高齢者のために、様々なイベント、お花見、敬老会、クリスマス会、新年会などを行い、明るい笑顔が見られると、こちらも元気になり、職場全体が活気づいています。毎年恒例のバザーなども盛大で、ボランティアや学生さんたちの交流も盛んです。地域に根付いた福祉施設で、人の温かさを感じることができる職場でもあります。

アピールポイント

  • 会社の強み

    高齢者が書道や編み物、フォークダンスなどの毎月の教室に通ってこられ、喫茶スペース「にこにこや」には20名近いお年寄りが毎日訪れます。そのなかで、お年寄りの歩んでこられた人生を垣間見ることもあります。デイサービスや病院などとはちょっと違う、交流して憩う場、寄り合いの場としての役割を果たしています。そのような日常から他施設やご家族のケアに繋いでいくことができる福祉施設です。

  • 会社の自慢

    何よりも50年以上にわたる社会福祉事業を行ってきたことで、地域に深く根付いた施設になっているということです。多くの人が「きぼう」という愛称で慕ってくれています。新旧職員の区別なく、利用者の皆さんに可愛がって頂いております。また、児童館を併設していることから、子どもたちとの交流を積極的に行うことができ、いつも明るい声が飛び交って、働いている者も元気になれる職場です。

  • 会社の特色

    第2水曜日開催フォークダンス教室のひとコマ

    地域福祉施設とはいっても、実際に実施している事業には様々なものがあります。日常の生活相談、他の高齢者施設との連携を通じたサポートなどを中心に、ボランティアさんとの交流をコーディネートしたり、文化教室の段取りをしたりしています。また、京都市から委託された配食サービスを毎日実施しており、地域の高齢者の安否確認なども同時に実施し、きめの細かい福祉事業を展開しています。

  • 会社の社会貢献

    多様な背景を持った高齢者に、憩いと交流を通じて、豊かな生活を送って頂くことに力を入れ、現代の長寿社会に資するように努めています。特に、困難な状況にある高齢者に、他の高齢者福祉・医療施設とも連携しながら、きめの細かいサポート、ケアが実施できるように心がけています。誰もがふらっと寄れる気安い場所であり続けることで、人と人の絆が、年齢、性別、世代を超えて築かれるように頑張っています。

  • 会社の理念

    多様な背景を持った人たちが住む地域社会の中で、特に、十分な教育を受けることができない子どもたちと、生活や仕事で支援を必要とする高齢者のために場や機会を提供することに努めてきた地域施設として、「地域と共に在ること」を大きな事業理念としてきました。それは、設立から50年以上経った今、ますます社会的に必要となっていることで、人々のつながりを豊かにすることだと考えています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 社会福祉法人カトリック京都司教区カリタス会
(シャカイフクシホウジンカトリックキョウトシキョウクカリタスカイ)
業種 サービス、福祉、生活
事業内容 地域福祉事業
代表者 井上 新二(イノウエ シンジ)
本社所在地 〒604-8006
京都府京都市中京区河原町通り三条上る下丸屋町423番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-211-3041
事業所所在地 南区
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります