企業情報詳細

有限会社ケーワイ商会

ケーワイショウカイ

最終更新日2019/12/27

  • 京都ものづくり企業ナビ

ものづくりの未来に貢献する

  • 弊社は、主にアルミ・真鍮等の精密加工部品の卸売を中心としていますが、その他樹脂成型品・板金加工品・電流計部品等、様々な部品・製品を扱う会社です。営業活動の一環から、設計・開発協力業務を始めましたが、加工部品の専門商社として、今までにない形で、他社との差別化と利便性の向上を追及した結果、「設計・開発協力」ができる加工部品商社として、顧客との関係性を築くことに成功しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    迅速・柔軟に、加工部品調達のお手伝いをします。設計・試作から量産まで、海外調達を含めたソリューションプロバイダとして、多様化するニーズに応えます。弊社専属の加工業者から、国内の協力加工業者、そして海外調達と、さまざまな条件に合わせた加工部品の調達が可能です。短納期・小ロットでの生産や、加工図面がないなどの事案にも対応しています。

  • 会社の自慢

    仕事・業務は「点」であり、前後には流れがあるものです。「点」から「線」へと変わるときに、仕事の本質がつかめます。加工部品調達の前には、設計・開発があり、後には組立があります。自社の中で「線」をつくりあげ、さらなる発展を遂げる。その為に、レーザーマーカーや、機器の組立(アセンブリ)も行う事で、設計→部品調達→組立という、新たな業務形態が完成しました。

会社概要

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法人名 有限会社ケーワイ商会
(ユウゲンガイシャケーワイショウカイ)
業種 機械、製造、卸売
事業内容 切削加工部品販売、設計・開発協力、レーザー機器の組立
資本金 900万円
代表者 代表取締役  山田 一徳(ヤマダ カズノリ)
本社所在地 〒614-8103
京都府八幡市川口堀ノ内154番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-981-3184
事業所所在地 山城
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります