企業情報詳細

内外カーボンインキ株式会社

ナイガイカーボンインキ

最終更新日2020/07/18

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会社の繁栄と社員の安定した生活を通して社会に貢献する

  • 内外カーボンインキ株式会社は、主にカーボンインキの開発、ビジネスフォーム印刷、熱転写リボンを製造している会社です。1958年の創業以来、信頼と実績を積み重ねてきました。これからもよりよい製品を製造し、お客様に提供していきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
私たちは、多様化していく情報化社会において常に新たな発想、アイデアをもって商品の開発に勤しむとともに、情報媒体の変化、情報保護の重要性のもと「新たな何か」を創造していきたいと思います。また、「会社の繁栄と社員の安定した生活を通して社会に貢献する」という社是のもと、会社一丸となり、皆様に満足していただける商品の開発はもとより、安心して仕事を任せられる企業としてご愛顧いただけるよう努めていきます。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    写真は当社の社宝、MU式カーボン印刷機械です。凸版式カーボン印刷技法を用いた世界初のカーボン印刷機械で1955年8月に製造されたものです。

  • 会社の特色

    創業以来、インキ材料を活かした商品作りを心がけインキ商品の販売はもとより、OEMとしてビジネスフォーム印刷の下請け受託をはじめ、ファブリックリボン、熱転写フィルムリボンの製造販売という一貫した業態で今日まで歩んできました。お客様の要望に応じたさまざまな製品をこれからも世に送り出していきます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 内外カーボンインキ株式会社
(ナイガイカーボンインキカブシキガイシャ)
業種 製造
事業内容 インクリボン製品の製造販売
設立 1958年06月05日
創業 1958年06月
資本金 25700億円
従業員数 315名
売上高 75億円
代表者 代表取締役社長  天川 豊(アマカワ ユタカ)
本社所在地 〒569-1044
大阪府高槻市上土室6丁目17番地1号 
本社電話番号
事業所所在地 山城、京都府外(大阪・名古屋・東京他)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります