トイント株式会社トイント

最終更新日

2023.03.01

人と未来をつなぎたい

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先端産業

伏見区

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新しいカタチを取り入れる会社

人が成長しやすい会社

弊社代表が創業して７年、変化のスピードが速いインターネット業界で、堅実に少しずつ伸ばしてきた事業を、今後もさらに変化に対応して新しい事業にもチャレンジして長く続く企業にしていこうと考えています。

代表者からのメッセージ

社名である「トイント」ＴＯＩＮＴは、ＴＯＮＥ　音色、ＪＯＩＮＴ　継ぎ手、ＰＯＩＮＴ　点を合わせて考えた造語です。それぞれの個性である点をそれぞれ継ぎ合わせて、音色が合わさって、素晴らしい音楽を奏でるように弊社と縁があってに関わってくださる方と良好な関係を築きながらよりよい仕事ができるようとの願いを込めてこの社名をつけました。

会社の理念

トイントは、あらゆる事業が”未来”につながるよう、目の前にあるご要望に応えるだけでなく、長い目で、価値への創造ができるよう、新しいことに挑戦する企業です。

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法人名: 株式会社トイント(カブシキガイシャトイント)
企業規模: 中小企業（小規模事業者含む）
業種: IT情報通信,先端産業,広告
事業内容: インターネットメディア運営・制作
設立: 2015年4月10日
創業: 2012年01月11日
代表者: 代表　　山口　学（ヤマグチ　マナブ）
本社所在地: 〒612-0856
京都府京都市伏見区桃山町正宗３９番地３６
本社電話番号: 050-3716-1515
本社・事業所所在地: 伏見区
ホームページURL: https://www.toint.co.jp/

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福利厚生
・働き方
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福利厚生：: 各種社会保険完備
スキルアップ制度
有給休暇制度
アピールポイント: 完全週休２日制または完全週休２日制より休日日数が実質的に多い
前事業年度の年間休日が１００日以上
働き方改革への 取り組み: 勤務時間・曜日や働く場所(テレワーク)も自分で自由に設定できる様に臨機応変に対応しています。

達成項目

多様な働き方

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

女性活躍

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

非正規処遇改善

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

休日の取り方や勤務体制についてスタッフと話し合い、家庭と両立してはtらける様に努めています。

達成項目

職場環境

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

進捗管理

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

達成項目

女性活躍

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

若年者活躍

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です