企業情報詳細

太陽機械工業株式会社

タイヨウキカイコウギョウ

最終更新日2019/02/27

  • 京都ものづくり企業ナビ
  • ようこそ太陽機械工業へ

試作から量産、熱処理までの一貫生産

  • 太陽機械工業は、創業以来、歯車(ギヤ)の加工・開発に全力で取り組み、顧客の厳しいニーズに高いレベルで応えてきました。その情熱と技術は、戦後日本の自動車技術の発展に少なからず貢献してきたと自負しております。今では私たちの製品は、自動車用部品のみにとどまらず、産業用ロボット、二輪車、航空機、産業機器部品等、更なる新天地へと広がっています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 10
    合計 50

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役社長 水主 吉彦

私たち太陽機械工業は、1943年の創業以来、社員一人一人が「創業の五大精神」を心に刻み、お客様にご満足いただける「ものづくり」に真摯に努めてまいりました。自動車用オイルポンプ、トランスミッション及びその関連部品を主に製造しております。近年では、自動車事業で培った「高精度歯車加工」をコアコンピタンスに鍛え上げ、産業機械・航空機等新たな分野での貢献に努めております。

アピールポイント

  • 会社の強み

    ワンストップの歯車(ギヤ)製造が私たちの強みです

    「ワンストップの歯車(ギヤ)製造が私たちの強みです」                        太陽機械工業は最高品質の歯車(ギヤ)製品をお客様にお届けするために、材料調達から熱処理(焼き入れ)、組み立てまで一貫した加工・組み立てラインを保有しております。

  • 会社の自慢

    試作から量産まで精密歯車のオーダーメイド対応

    私たちは必要な機能・精度を実現させる誇りと自信を持っています。特級技能士3名を含む技能士が御社の「ものづくり」をお手伝いいたします。

  • 会社の特色

    熱処理後の安定した歯車精度の構築と維持管理

    「熱処理後の安定した歯車精度の構築と維持管理」                                     デベロップを繰り返し、熱処理による歪を考慮した歯形・歯筋の定期チェックと補正で、量産時の安定した歯車精度を保証します。

  • 会社の社会貢献

    地球に密着した環境保全を実施します。

    当社は、高品質・コストパフォーマンスのサービス提供はもちろんのこと、「ヒトづくり」や「組織づくり」を通じて、地域との関わりや環境に配慮した企業でありたいと強く考えております。園部工場では、ISO9001の取得はもちろんのこと、ISO14001を取得し、地球環境保全に配慮した工場・組織づくりを実現しております。

  • 会社の理念

    企業理念

    私たちは、「企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在し、その貢献度に応じて繁栄するものである」を企業理念とし、常に社会ニーズを先取りし、それに応える力を蓄え、より価値のある商品・サービスを提供することにより社が発展するとこと目指します。大切な人財である社員においても物心両面で豊かになることが重要と考えます。

会社概要

詳細を見る

法人名 太陽機械工業株式会社
(タイヨウキカイコウギョウカブシキガイシャ)
業種 機械、製造、自動車
事業内容 輸送用機械器具製造業
設立 1943年11月01日
創業 1943年11月01日
資本金 1億円
従業員数 167名 (女:20名、男:147名)
売上高 62億円(2017年3月期)
代表者 代表取締役社長  水主 吉彦(ミズシ ヨシヒコ)
本社所在地 〒621-0022
京都府亀岡市曽我部町南条中向田1番地 
本社電話番号
本社FAX番号 0771-24-8443
事業所所在地 南丹
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります