企業情報詳細

廣田紬株式会社

ヒロタツムギ

最終更新日2019/07/10

  • 京町屋造りの社屋外観、四条烏丸至近の好立地

  • 蔵に保管されている貴重な商品の数々

着物を通じて世の中の文化度向上に貢献する

  • 廣田紬株式会社は着物のなかでも、紬をはじめとしたおしゃれ着のみを扱う専門問屋です。全国の産地、職人と協力して粋な商品作りを行ってきました。
    古来からの伝統技法を守り、気の遠くなるような工程の末にでき上がった貴い布、これらは限られた者にしか扱うことのできない大変贅沢な商材でもあります。
    最高級の商材を扱う誇りと楽しさを共有してくれる仲間を募集しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
従業員の高齢化による様々な弊害に対して、柔軟な対応をとれるように努めています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 文化活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 8
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

キャリア数十年のプロの指導が受けられる最高の環境です

全国の魅力あふれる伝統的工芸織物を、世の中に広めるのが仕事です。紬は究極のスローファッションといってよい特殊な商材ですが、これほど奥が深く面白いものもないと思います。
廣田紬の次世代を担うあなたを全力でサポートします。

アピールポイント

  • 会社の強み

    知る人ぞ知る廣田紬ブランド

    創業以来一貫して、紬をはじめとするおしゃれ着の専門問屋として営業してきました。ブレない経営姿勢、商品哲学は全国の一流店の信頼を得ることに成功しています。
    堅実経営による堅固な財務体質は、無理に数字を追うことのない信頼関係を重視した営業スタイルにつながっています。

  • 会社の自慢

    中庭に癒されます

    明治期に建てられた伝統的な京町屋が仕事場です。どこか懐かしい雰囲気の中、リラックスして仕事に取り組むことができます。
    四条烏丸至近(地下鉄四条駅徒歩1分)の立地はどこに行くにも便利、とても贅沢な環境です。
    業務のメリハリがはっきりしており、残業なしで全員が定時に帰ることができます。

  • 会社の特色

    奄美大島でつくられる本場大島紬

    数ある呉服卸業の中でも紬をはじめとした普段着の取り扱いに特化した稀有な会社です。
    繊維製品(大方の着物を含めて)は機械によって生産が可能な工業製品ですが、手仕事で作られる伝統的な織物は一つひとつが工芸品です。
    廣田紬の扱う商品群は天然素材、手仕事にこだわったものばかりです。

  • 会社の社会貢献

    高齢化が顕著な作り手、産地の活性化は業界全体の課題です

    日本全国にはたくさんの伝統的工芸織物の産地がありますが、そのほとんどが風前の灯です。公的な補助金なしには存続が難しいところも多く、産業としてなかなか成り立たないのが実情です。問屋という産地に密着した立場から織物の流通を通して少しでも産地の活性化、経済に貢献できればと思っています。
    そして着物という工芸品を通じて、人々の粋な感性、文化度の向上のお手伝いが出来ればこれ以上のことはありません。

  • 会社の理念

    理念などという崇高なものではありませんが、マジメで堅実な社風です。あれこれ手を出さずに紬一筋で一貫して営業してきました。仕入先、販売先との長期的な信頼関係を重視しています。

会社概要

詳細を見る

法人名 廣田紬株式会社
(ヒロタツムギカブシキガイシャ)
業種 伝統、織物、工芸、繊維、卸売
事業内容 ・結城・大島紬をはじめとする全国の伝統的工芸織物のデザイン、企画、販売
・京町家を生かしたレンタルスペース事業
・和の空間でも文化催事の運営
設立 1971年08月01日
創業 1946年12月01日
資本金 4000万円
従業員数 11名 (女:2名、男:9名)
代表者 代表取締役社長  廣田 修三(ヒロタ シュウゾウ)
本社所在地 〒600-8095
京都府京都市下京区東洞院通仏光寺上る301 
本社電話番号
本社FAX番号 075-351-2494
事業所所在地 下京区、京都府外(東京都)
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その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります