Ｆｏｒ　Ｔｈｅ　Ｎｅｘｔ　Ｇｅｎｅｒａｔｉｏｎ

• 当社は、７０年以上も前に会社名にもあるとおり、硝子製品を扱う問屋として創業しました。その後、時代の変化に伴い、取り扱い製品も硝子製品からプラスチック製品に変えて、現在は食品・学校教材・美容・日用品など、約１５０種類以上の多品種成形を行っています。当社の京都工場で生まれた製品は全国の百貨店やスーパーマーケット、学校など、日常生活の至るところで活躍しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	9
  福利厚生が充実	7
  教育・研修制度が充実	7
  給与水準・待遇	7
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	8
  合計	46

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当社の取り扱う製品は、とにかく時代の変化、すなわち皆様のライフスタイルに影響されます。そのため、モノづくりの古き良き伝統だけを大切にしていても市場のニーズを勝ち取ることはできません。当社は創業以来、常にそのニーズを追求し続け、変化と進化を繰り返しています。
「古き良き伝統を尊重し、新しい変化と進化を歓迎するモノづくり現場」で、私達と一緒に仕事をしませんか？
（代表取締役社長　鈴木　健史）

先輩からのメッセージ

プラスチック製品の製造は近年ファクトリーオートメーション化が進んでいます。その点においては、当社の業務はまだまだ機械に人が寄り添ったスタイルで、一見古めかしい印象を受けますが、プラスチック成形もその他ものづくりと同様、製品に表情があります。その表情の細かい変化を感じるためには、人の感性が欠かせません。先輩たちが長年培った経験を学びつつ、新しい仕事にもチャレンジできる職場です。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  当社には大きく２つの技術部門があります。１つは、製品を機械で生み出す「成形部門」。もう１つは、成形部門が生み出した製品の検査・仕上げを行う「仕上部門」です。各部門の従業員は、関わった製品が自分の家族の手元に届くイメージをもち、「たった１つの不良も世に出さない」という意識で、シンプルでありつつも奥の深い作業に日々取り組んでいます。

• 会社の自慢

  

  何よりの自慢が京都工場で働く従業員（人財）です。外国人を含め、世代は下は２０歳代、上は７０歳代と、バラエティー豊かな従業員が、日々それぞれのプライドをもって業務を進めています。勤続年数２０年超の従業員も多く、“仲良く”“楽しく”長く勤められる社風が自慢です。私たちは人から人へ、会社の文化・技術を伝承しています。

会社概要

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