ＩＴで人と未来を創ります

• 建設業のお客様にＩＴシステム導入のコンサルティングを中心に、建設ディレクター育成講座の主催、ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇでのサービス提供等で、継続したおつきあいを大切にしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	10
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	6
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	7
  休日が多い	8
  合計	45

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

少人数ゆえに、お互いのコンディションもよくわかります

８名と少人数の会社ですが、お互い異なる得意分野をもっていますので、それぞれに学びあい、問題が起こった時も力をあわせて一緒に解決しています。一人で仕事はできません。互いが支えあってこそのチームワークがうちにはあります。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  我が社の強みは既存の事業だけでなく、新しいことにチャレンジしようとし続けるところです。最初は手探りですが、徐々に形にし、改善を繰り返す一連の流れを根気よく繰り返します。また、お客様と顔をあわせて現場の生の声をＩＴシステムや研修に活かせる地元密着なところも強みです。

• 会社の自慢

  

  オフィス内のキッチンです

  オフィスにキッチンがあることが我が社の自慢です。日頃は全員が顔をあわせる時間も少ないので、イベント時や月イチの月初会議時には、皆でご飯を作り、会話をしながら一緒に食べる時間を大切にしています。何でもない一場面かもしれませんが、共に仕事をする仲間とのかけがえのない時間です。

• 会社の特色

  

  年に一度のシンポジウムです

  社員８名のうち６名は女性だということが我が社の特色です。男性社会のイメージが強い建設業の方々がお客様なので、時には不思議に思われることもありますが、他にはない我が社だけの強みにもつながる大きな特色です。日頃の仕事ではもちろんですが、年一度のシンポジウムでは、女性ならではの工夫をこらして、建設業の未来と課題を話しあう場を作っています。

• 会社の社会貢献

  

  人材不足が切実な建設業において、新しい職域「建設ディレクター」を育成し、バックアップをすることで、建設業ってカッコいいんだ！　女性が活躍する場所がまだまだあるじゃないか！　しかも、司令塔のように全体をフォローする存在だぞ！　建設ディレクターって何者？　と思う人が増えて、結果的に建設ディレクター育成講座が業界の活性化と社会貢献につながればうれしいです。

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