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私たちは下記の取り組みに力をいれています。
長時間労働削減
休暇取得促進
多様な働き方
育児と両立
治療と両立
女性活躍
非正規処遇改善
高齢者活躍
障がい者活躍
若年者活躍
外国人活躍
地域活動と両立
文化活動と両立
学問と両立
| 項目 | 評価点 |
|---|---|
| 職場環境(雰囲気)が良い | 8 |
| 福利厚生が充実 | 7 |
| 教育・研修制度が充実 | 8 |
| 給与水準・待遇 | 6 |
| 世に誇れる製品・サービス・技術 | 6 |
| 休日が多い | 7 |
| 合計 | 42 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の強み
人材育成制度として、大学教員とスーパーバイザー契約を結んでおり、階層別や個別でのスーパービジョンを受けることができます。職員が抱える困難を乗り越えるためのアドバイスや、リーダーシップのとり方、チームビルディングの方法などについて的確かつ実践的な指導が受けられます。
会社の自慢
研修制度が充実しています。新入職員に対して年間を通じて新人研修プログラムを提供し、職員の階層に応じた外部研修にも参加します。その他、課題に応じた施設内研修も実施しています。
また、離職率が低く、有給休暇取得を促進するなど、働きやすい職場環境です。男性職員の育児休業取得実績もあります。
会社の特色
乙訓地域に根ざした活動に取り組んでします。毎年１１月にはひまわりフェスタという地域交流行事を行っています。これは地域の方にも出店していただくなど、地域の皆さんとともにつくる行事となっています。またパン販売等で地域のイベントにも参加させていただいています。
会社の社会貢献
乙訓ひまわり園では、多くの方々に、利用者と障がい者施設について知ってもらうために、体験学習の場を提供しています。地域の中学生の職場体験実習の場としても用いられています。
また、特別支援学校の進路実習も受け入れています。向日が丘支援学校高等部から、将来の進路選択のために、数日間の体験の場を提供しています。
会社の理念
法人理念
向陵会は「共生」を基本理念とします。
。障がいの程度や種別にかかわらず、利用者とその家族が地域の中で活き活きと生活することを願っています。
「共生」は共に生きること、すなわち自然との「共生」、人と人との「共生」、そして地域の中で「共生」していくことです。地域とともに「共生」をめざして歩んでいきます。
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| 法人名 | 社会福祉法人向陵会 （シャカイフクシホウジンコウリョウカイ） |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 事業内容 | ◆障害福祉事業の経営（乙訓ひまわり園、第２乙訓ひまわり園、第３乙訓ひまわり園） ◆相談支援事業の受託経営 ◆サポートステーション事業（乙訓ひまわり園地域生活支援センター） ◆共同生活介護事業（ジョイフル山ノ下、ジョイフル東ノ口、ジョイフル神足） ◆小規模多機能型居宅介護事業、居宅介護支援事業（きりしま荘） ◆就労移行支援事業（トリムタブカレッジ） |
| 設立 | 1999年09月02日 |
| 創業 | 2000年11月01日 |
| 従業員数 | 141名 （女：75名、男：66名） |
| 代表者 | 理事長 小野 哲（オノ サトル） |
| 本社所在地 | 〒617-0006 京都府向日市上植野町五ノ坪１１番地１ |
| 本社電話番号 | 075-935-7071 |
| 本社FAX番号 | 075-935-7072 |
| 事業所所在地 | 山城 |
| ホームページURL | http://himawarien.net/ |
| 福利厚生 | ◆育児・介護休暇 ◆資格取得支援制度 ◆京都府民間社会福祉施設職員共済 |
| 採用予定 | あり |
| 採用に関する問い合わせ先 |
事務局 宮﨑 清積 TEL：075-935-7071 |
| 採用情報 | 正職員・非常勤職員 若干名募集 |
| インターンシップ | きょうと福祉就活サポートプログラム参加 |
| その他 | 【向日市】 ・乙訓ひまわり園デイセンター・ワークセンター（生活介護・就労継続支援Ｂ型） ・第２乙訓ひまわり園（生活介護・相談支援事業） ・乙訓ひまわり園地域生活支援センター（居宅介護・短期入所） ・グループホーム（ジョイフル山ノ下・東ノ口） 【長岡京市】 ・きりしま荘（高齢者小規模多機能） ・訪問看護ステーションきりしま ・ジョイフル神足 【西京区】第３乙訓ひまわり園（生活介護・放課後デイ） 【伏見区】トリムタブカレッジ（就労移行支援） |
