家庭的雰囲気の事業所です

• 各事業所の定員は、生活介護事業所２０名、グループホーム事業所４名、ショートステイ事業所２名と、少人数の家庭的な事業所です。利用者と職員が２：１の体制で、一人ひとりの個性にあわせた支援を心がけています。年間休日１３２日と、子育て中の職員にも働きやすい職場です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	10
  合計	48

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

理事長　西村　清忠

障がい者、とりわけ重度の障がいのある方が、住み慣れた地域で暮らし続けることは、当事者をはじめ、ご家族の方々には負担はありますが、大変重要なことです。理事長として、利用者を中心に、ご家族・従事する職員の理解のために取り組んでおります。

先輩からのメッセージ

福祉の仕事は、確かに大変なことが多いかもしれません。しかし、あきらめずに関わることで、相手からの笑顔や優しさに触れることができます。私は、勤務して１０年余り経ちますが、それでも分からないことが沢山あります。周りの職員や利用者、利用者のご家族に支えていただきながら、当施設が「利用者に楽しんでもらえる居場所」になるよう、これからも頑張っていきたいです。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  当施設では、ひとりの人間として、生活者・権利の主人公であることを大切に、個性豊かな仲間のペースを尊重し、体力づくり、作業、日常生活の自立に向けての活動、文化・レクリエーション活動などの取り組みを行っています。

• 会社の自慢

  

  当施設は、開所以来、年２回開催し、毎回５００人以上の人たちが来てくださった大バザー（２００９年終了）、小野に移転以後続いているミニフェスタ、年２～４回発送する８００通前後の「やましなの里ニュース」などを通じて、多くの人たちに障がいのある人たちの現実をお伝えしてきました。躓く度に救いの手がどこからか現れるという幸運に恵まれ、たくさんの人に支えられてきました。

• 会社の特色

  

  当施設では、一人ひとりの個性を大切に、作業と療育の両方を大切にしています。生命・安全・健康に最大限配慮し、障がい・発達・生活実態に応じた援助を行っています。また、職員間の話し合いを大切にし、福祉の専門家として、お互いの援助技術の向上に努めています。さらに、楽しく通ってきてもらえるよう、明るく豊かな環境をつくるよう心がけています。

• 会社の社会貢献

  

  年１回、施設を開放して「ふれあいミニフェスタ」を実施しています。
  また、所属する自治会が主催する区民運動会や避難訓練に参加しています。
  さらに、地蔵盆や秋まつりなど、自治会の行事に会場を提供し、地域との交流を深め、地域貢献に努めています。

• 会社の理念

  

  どんなに重い障がいがあっても、人として尊重され、豊かに生きるための環境づくりに努める。

会社概要 / 採用情報

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