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充実した教育・研修制度で、安心して働ける警備会社

• 弊社は、「信頼・信用の絆を守る警備」をモットーに、良質な警備員の育成と配置に努めることにより、成長を続けている将来性のある会社です。各種警備検定資格の取得を推奨し、合格までをバックアップします。社員２０名程度の小さな会社ですので、一人ひとりのスタッフへのケアが行き届いています。
  現在、事業拡大につき、人材を募集しています。
  

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

警備業では、資格が必要な場合があり、各種検定を受験させる前に「教本及び問題集の提供」等を行い自己研鑽に努めさせています。また、資格試験や仕事上での不安や疑問に対しては、警備協会での講師も在籍しており、適切に対応出来る体制が整っています。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  介護と両立

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  非正規処遇改善

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  高齢者活躍

実践編

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  職場環境

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  周知啓発

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  業務改善

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  進捗管理

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	7
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	10
  給与水準・待遇	9
  世に誇れる製品・サービス・技術	9
  休日が多い	7
  合計	50

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  教育・研修制度がとても充実しています。警察ＯＢで、警備協会の講師を務めている指導員が社内におり、入社時（新任）も現場配置後（現任）も丁寧に指導します。「こんな場合にはどう対処すればよいか。」という具体的な事例を前もって教わるので、安心して働くことができます。また、指導員や上長が頻繁に現場に足を運び、スタッフの悩みを解消するようにしています。

• 会社の自慢

  

  ２００８年設立のまだ新しい会社ですが、絶えず受注があり、年々業績を伸ばしています。有名観光施設の改修工事警備を一手に引き受けたり、新規オープンのアミューズメント施設の警備を任されたり、さまざまな仕事の依頼があります。仕事を引き受けた会社からの紹介や口コミで、さらに顧客が増えつつあります。これは、弊社の仕事に満足いただいている結果だと思います。

• 会社の特色

  

  施設の駐車場での交通誘導や、工事・建築現場での警備など、さまざまな仕事があり、それによってシフトや休日が異なります。弊社では、なるべくスタッフの希望に沿った配置になるよう努めています。スタッフの年齢層も広く、２０代前半から７０代までが活躍しています。
  また、新任のスタッフは、慣れるまでは一人きりで現場に行くことはなく、複数のスタッフが赴く現場で経験を積んでもらっています。

• 会社の社会貢献

  

  児童養護施設の子どもたちを、年に数回、地元・京都のプロサッカーチーム・京都サンガＦ．Ｃ．の試合に招待しています。サッカーの激しい攻防やパス回しなど、プロの試合を観て、子どもたちは大喜び。今後もこうした取り組みを続けていきたいと思います。

会社概要 / 採用情報

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