企業情報詳細

株式会社カーティアスケア

カーティアスケア

最終更新日2020/03/13

あふれる笑顔で輝くシニアライフの実現をお手伝い

  • 弊社は、サービス付き高齢者向け住宅「シニアライフ宇治」と「シニアライフ伏見」を運営しています。介護・医療・食事・生活環境を整えることで、自由な暮らしと、四季折々のイベントなどを楽しむシニアライフの実現をお手伝いします。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    清潔感あふれる居室

    「シニアライフ宇治」は2016年12月、オープン、「シニアライフ伏見」は2017年8月オープンと、いずれも新しい施設です。24時間有資格者のスタッフが常駐し、バリアフリー設計や栄養価の高い食事、地域に密着した医療サポートなど、利用者が安心して暮らせるよう、体制を整えています。

  • 会社の特色

    入居者一人ひとりに合った暮らし方を一緒に考えます。弊社の施設には「介護」「食事」「医療」「生活」の4つの大きな安心があります。清潔感あふれる居室は、プライバシーに配慮した完全個室です。また、廊下などの共用部分は広々とした構造で、車いすでも楽に移動できます。

  • 会社の社会貢献

    介護が必要とされる方々、それを支える家族が安心して生活できるために必要なことは何か?を考え、体調や環境にあったサービスを提供します。洗面シンク等使いやすい親切設計で、車いすでも快適に過ごしていただけます。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社カーティアスケア
(カブシキガイシャカーティアスケア)
業種 福祉
事業内容 ◆有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の経営
◆訪問介護サービス、介護予防訪問介護サービスの提供
設立 2016年07月01日
創業 2016年07月01日
資本金 300万円
従業員数 20名 (女:15名、男:5名)
代表者 代表取締役  森野 正樹(モリノ マサキ)
本社所在地 〒572-0029
大阪府寝屋川市寿町10-6 
本社電話番号
事業所所在地 伏見区、山城、京都府外(大阪府)
採用予定
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります