企業情報詳細

「良種の創造」を原点とし、日々研究に邁進

  •  丸種は農業の生産資材の原点である「種苗」をお届けするメーカーとして、時代の流れに応える品種の開発、生産そして安定供給がもっとも大切な役割と考えています。これからも加速化する時代の変化に対応し、皆様に喜んでいただける品種づくりに努め、このことが少なからず農業の振興に貢献するものと確信しております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
弊社は残業時間の短縮の為、仕事の効率化について各部署で考えながら仕事に取り組んでいただいています。今後ますます仕事の多様化が進む中で常に改善しながらより働きやすい職場を目指して行きます。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 6
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 5
    合計 34

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    丸種研究農場で育成された「宇治交配種」「金賞種」は、全国の各産地で専業農家から家庭菜園まで幅広く栽培され、皆様の収益と営農活動に貢献しています。
    育てやすく、収穫のいい、優れた品種を目標に日々研究を続け、現在では技術とともに国境を越え、世界との交流の輪を広げています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 丸種 株式会社
(マルタネ カブシキガイシャ)
業種 農林、園芸、卸売、貿易
事業内容 農産種苗の育種生産及び販売
草花種子・球根・花木・果樹苗木の生産及び販売
農業用資材・園芸用資材・園芸肥料・農薬の販売
設立 1948年05月12日
創業 1941年
資本金 3000万円
従業員数 63名 (女:23名、男:40名)
代表者 石原 智弘(イシハラ トモヒロ)
本社所在地 〒600-8691
京都府京都市下京区七条通新町西入 
本社電話番号
本社FAX番号 075-371-5108
事業所所在地 下京区、京都府外(滋賀県)
ホームページURL
採用予定

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります