企業情報詳細

花に関するトータルサポート企業

  • 冠婚葬祭をはじめ、店舗や日常のインテリアなど花というのはあらゆるシーンにおいて空間の演出の役目を持ちます。時代が変わるにつれ、価値観も変わり、花が必要とされる場面や内容も変わってきました。常に新しい価値を模索しつづける花のトータルプロデュース企業です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 6
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 5
    合計 34

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    葬儀のスタイルは時代と共に変化しています。家族葬や自宅葬、また直葬まで現在は様々なスタイルがあります。その多様化に合うように、祭壇や副資材など常に新しい商品を開拓し、あらゆるお客様のニーズにお応えしています。

  • 会社の自慢

    昔は花といえば全て生花でしたが、最近は造花の技術が非常に優れており、用途によって選ぶ方が増えています。イベントや祭事には生花を、観賞用やインテリアとしてはプリザーブドフラワーのような非常に長持ちするものを選ばれる方が多いです。このようなニーズをいち早くキャッチし、「花に関する科目の一つ」としての『花雑科』というショップも立ち上げ、常に最先端を意識しています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社ノムラ
(カブシキガイシャノムラ)
業種 伝統、卸売
事業内容 花材卸
■フラワーショップ資材(ラッピングペーパー、リボン等)
■プリザーブドフラワー資材、アレンジ
■生花用葬儀道具、各種印刷(包装紙、生花札、シール等)
創業 1969年02月
資本金 2000万円
従業員数 20名 (女:7名、男:13名)
代表者 野村 茂(ノムラ シゲル)
本社所在地 〒601-8114
京都府京都市南区上鳥羽南鉾立町19-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-681-1188
事業所所在地 南区、伏見区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります