企業情報詳細

舞鶴喜楽鉱業株式会社

マイヅルキラクコウギョウ

最終更新日2020/06/11

  • ジョブこねっと
  • 回収から再生、販売までの一貫システムで高品質な商品を生産

廃油の無害化と有効利用

  • 現在、本社と同じ綾部市内に、新工場の設立を準備中であり、2021年度には稼動開始の予定です。新工場は、最新の設備で、ゼロエミッションを達成できる能力があります。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
当社は、綾部市内の総勢30人足らず(グループ企業全体約600人)の会社です。2年以内に、同じ綾部市内に新工場ができる予定です。現在は、勤務形態も同一ですが、工場が完成すると勤務時間・休日も様々となることもあり、勤怠管理に新システムを導入し、それぞれの勤務状況を管理していけるよう取り組み中です。     
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 5
    合計 39

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    再生重油の積込(出荷)

    事業者から産業廃棄物として排出された廃油(主に潤滑油)を適正に回収し、それを自社工場で適正処理(再生重油の製造)します。こうしてリサイクルされた再生重油は、使用者の環境・安全・健康を保護し、適正で効率的な生産・使用に供されます。特に当社の再生重油は、利用先から高品質であると高い評価を得ています。

  • 会社の社会貢献

    主力商品の再生重油の製造・販売はもとより、産業廃棄物についても、グループ会社「喜楽鉱業株式会社」のゼロエミッション達成工場を中心に処理しています。地下タンクの気密検査においても、万が一、タンクより漏洩があればいち早く発見し、土壌汚染を防いでいます。このように、当社の商品(サービス)を売ることが、社会貢献に直結しています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 舞鶴喜楽鉱業株式会社
(マイヅルキラクコウギョウカブシキガイシャ)
業種 環境、エコ、廃棄物処理、設備、製造
事業内容 再生重油の製造・販売
設立 1980年10月22日
創業 昭和55年10月
資本金 3000万円
従業員数 31名 (女:3名、男:28名)
売上高 61,147万円(2017年05月期)
代表者 小宮山 茂幸(コミヤマ シゲユキ)
本社所在地 〒623-0362
京都府綾部市物部町白岩9番地1 
本社電話番号
本社FAX番号 0773-49-0650
事業所所在地 中丹
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります