企業情報詳細

  • コンズサイクル 蛸薬師店

「自転車屋でよかった・・・」

  • 地球温暖化で、世の中が変になったり、空気が汚れてきたり、そんなとき、「自転車通勤にしたよ」とか「体重が減って体調が良くなった」なんてお客様から言われるとうれしくなって、自転車屋でよかったなと、つくづくそう思います。
    京都に12店舗、各種メーカーから、面白い自転車や流行りの商品、マニアックな商品まで、どんな方でも満足できる豊富なラインナップを取り揃えお待ちしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 5
    合計 35

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

一人の人間が自転車に乗りだして、それでどれくらいCO2が減るかなんて詳しくは分からないけれど、とにかくできることから始めるには、これが一番!と確信しています。 何となくチャリンコが好きで集まった僕たちコンズのメンバーですが、みなさんと一緒に楽しみながら、京都の空気をキレイにできたらイイナと思っています。

アピールポイント

  • 会社の特色

    「本当に快適な乗り物は?」「自転車です!」 
    ためらいなくそう答えるには、まだまだ力不足です。
    どんなに良い自転車でも、整備がちゃんとできていても、それに乗る人のマナーとそれに乗る環境が良くないと快適に乗れるとは言えません。少しずつですが、自転車とマナーと環境を良くしていくこと、その気持ちを伝えることが、僕らの仕事です。

会社概要 / 採用情報

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法人名 京都自転車販売株式会社
(キョウトジテンシャハンバイカブシキガイシャ)
業種 小売、その他(自転車販売・修理)
事業内容 自転車とその付属部品(パーツ)やアクセサリーの販売
自転車の整備点検および修理
創業 1995年10月
資本金 800万円
代表者 近藤 秀樹(コンドウ ヒデキ)
本社所在地 〒605-0976
京都府京都市東山区泉涌寺東林町21-3 
本社電話番号
事業所所在地 北区、上京区、中京区、東山区、山科区、右京区、伏見区、山城
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります