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  社員それぞれが目標を達成すると、昇給・昇格・賞与に反映します

精密機器の表面処理の会社です

• 当社の人事制度は、成果をあげたものが正当に評価され、その評価に基づき処遇が決定される成果主義人事制度を根幹においています。

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	9
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	10
  休日が多い	6
  合計	45

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

毎年の社長方針が社員全員に伝えられ、社内に掲示されます。

当社では、若い人に早い時期からチャンスを与えています。必要な知識は教え、後は頭と身体を動かしながら自ら仕事を創り出してもらいたいと考えています。先輩、同僚社員も、後輩の成長、スキルアップのための指導教育を業務の一環と捉えています。社員自らが考え、主体的に仕事をクリエイトすることが社員自身の成長をもたらすと同時に企業発展の必須条件であると考えるからです。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  当社のオリジナル加工を紹介いたします

  オンリーワン企業であるために最新鋭の設備を持つ新工場で、当社独自の特殊表面処理技術により他社に無い性能を付与しています。
  また、短納期に応える二交替制稼動を実施しています。

• 会社の自慢

  

  環境に配慮した製品を開発・製造してまいります。

  財団法人京都市中小企業支援センターから、学識経験者、企業経営者からなる審査委員の方々にプレゼンテーションを行い、当社のプランが「オスカー認定」を受けることができました。
  ISO 14001認証取得（京都西工場）

• 会社の社会貢献

  

  RoHSに向けた鍍金の対応技術を開発し商品化しました。

  RoHS（特定有害物質使用制限指令）
  メーカーは自社製品を適切に処理し、新製品では設計・製造を含め廃棄に配慮することが求められます。しかしこの指令には使用禁止物質や規制値に係る規定がありません。それをカバーするためにRoHS指令ができたのです。

• 会社の理念

  

  当社は顧客の期待に応える仕事をなし、これを通じて社員の豊かな明るい生活を増進し会社を発展､成長させ､社会公共の繁栄に奉仕する。

会社概要

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