企業情報詳細

株式会社サンフェステ

サンフェステ

最終更新日2019/11/18

笑顔あふれるたのしいお買い物

  • 株式会社サンフェステは1994年10月に亀岡市で創業し、酒類のディスカウントストア「サンフェステ」を経営しながら店舗数を増やし、事業を拡大してきました。2001年には食品のディスカウントスーパー「業務スーパー」亀岡店を開業しました。現在、「サンフェステ」3店舗、「業務スーパー」12店舗、さらに喫茶店「コメダ珈琲店」1店舗、とんかつの店「かつや」1店舗を運営しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 6
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

創業以来、さまざまな出会いや感謝、感動、反省がありました。それらすべての出来事がサンフェステの大きな財産となっています。
「企業は人なり」と言います。サンフェステで働く全ての従業員一人ひとりが、さまざまな企業活動を通じて、自分自身の大いなる可能性を信じ、多くの仲間と共に働ける喜びを感じながら、夢や目標を叶えられる活き活きとした企業にしたいという強い思いを持って、これからも活動していきます。
先輩からのメッセージ

学生時代の3年間、この会社でアルバイトをしていました。学校を卒業するのと同時に、「もっとこの会社で働きたい」と思い、入社を決めました。
新人らしく、元気に明るいお店作りをめざしています。私のいる業務スーパー亀岡店は、和気あいあいとした雰囲気のいい職場です。一緒に笑顔の輪の中に加わって働きませんか。

アピールポイント

  • 会社の強み

    「サンフェステ」では、お客様に楽しくお酒を選んでいただけるよう、日本酒・焼酎・ワイン・洋酒など、豊富でよりよい品を取り揃え、「お酒のことはお任せください」と胸を張って言えるよう、スタッフ一同、日々努めています。お酒好きの常連さんとの酒談義を楽しみながら、いつも勉強させてもらっています。

  • 会社の自慢

    業務スーパーは、その名前から「業務用の買い物をするお客様しか利用できない店」と誤解されるかもしれませんが、誰でも利用できるスーパーです。仕入れのため大量に購入する飲食店の方もいれば、コンビニ感覚で1品か2品を買いに来る近所の方もいます。
    しかも、一般のスーパーマーケットとはひとあじ違う品揃えと、低価格を売りにしていますので、ファンが多く、遠方からわざわざ足を運んでくれるお客様もいます。

  • 会社の特色

    弊社の店舗では、全員が接客をし、「裏方」の仕事はありません。レジを打つ人も品出しをする人も、お客様に商品の詳細や売り場の位置を訊ねられることが頻繁にあります。そこで、お客様に気持ち良く買い物をしてもらえるよう、親切・丁寧な接客を心がけています。これからも、品揃え・接客態度・価格のすべてに満足してもらえる店舗をめざします。

  • 会社の理念

    1私たちは社会に対して積極的な変化を作り出し、明るく豊かな未来を創造します。
    2私たちは、一人でも多くの方に真心のこもったサービスと商品を提供します。
    3私たちは、商いを通じて自己を磨き成長させ、誇れる人づくりを行います。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社サンフェステ
(カブシキガイシャサンフェステ)
業種 卸売、小売、飲食、サービス、人材、経営
事業内容 酒類販売、食品小売、業務用卸、飲食営業、FC事業、人材派遣、経営コンサルタント
創業 1994年10月
資本金 6000万円
従業員数 300名
代表者 代表取締役  渡辺 裕昭(ワタナベ ヒロアキ)
本社所在地 〒621-0854
京都府亀岡市下矢田町2丁目216-6 
本社電話番号
本社FAX番号 0771-24-5685
事業所所在地 北区、右京区、西京区、中丹、南丹、山城、京都府外(大阪府、滋賀県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります