エムエムシーツーリングエムエムシーツーリング株式会社
”0”からのものづくり 確かな技術を手にできる会社です
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企業
紹介 -
会社
情報 - 福利厚生
・働き方 -
採用
情報 - インターンシップ
弊社(通称MMCツーリング株式会社)では、さまざまな機械を使用して金属を削り、磨いたりすることで、自動車、航空機産業を中心とした分野のオーダーメイドの切削工具を製造しています。主には、自動車部品であるエンジンやトランスミッションなどを加工をするための高い精度が必要な工具を製造しており、その製品のほとんどが一品一様でオリジナルなものばかりです。
代表者からのメッセージ
各拠点ではそれぞれ得意とする分野の加工を行っています
弊社は、超一級の研削、切削技術を活かした、他では類を見ない高精度な工具を提供しています。本社工場では、主に超硬ドリル・エンドミルの再研磨、再コーティングを行い、京都工場では、主に自動車エンジン形成時に使用するメーカー特注による特殊な工具類を製作しています。プログラム・加工技術・品質において、高い技術で特殊工具業界をリードしていきます。
先輩からのメッセージ
ものづくりのプロフェッショナルが揃う現場です
弊社は、社員100名程度の中小企業です。まだまだ発展途上で、一緒に成長していける仲間を募っています。最初から特別な知識は要求されません。入社前に確立した知識を活かすもよし、入社後に自分で見出すもよし。自身の未来を大切にしながら、各分野で自分の存在感を高めてください。強い気持ちとチャレンジ精神を持って、しっかりとした価値観や探究心のある人なら、夢も活躍の場も無限大だと思います。
会社の強み
写真は三菱マテリアル㈱明石製作所です。本社はこの中にあります
弊社は、グローバルに展開する三菱マテリアル株式会社が100%出資する会社で、本社は、同社明石製作所内に位置しており、教育制度やCSR、共済会制度などは同社の指針に沿ったものとなっています。
京都工場は、茶所として有名な綴喜郡宇治田原町の、のどかな環境のなかにあります。工業団地の中に位置してますので、沢山の方が通勤しています。工場敷地内では虫や動物たちに遭遇することがあります。
会社の特色
一品一様、小ロット生産です。様々な加工技術が要求されます
弊社の拠点は、兵庫県の本社工場と京都工場の2カ所です。京都工場では、切削工具のパイオニアとして、自動車産業をはじめとしたあらゆる産業界の要請に応え、お客様一人ひとりのためのオーダーメイドの特殊工具をお届けしています。
会社の理念
あなたの個性をこの職場で生かしてください
弊社は、他社に類を見ない高精度な工具をお客様に提供し、産業界に貢献することを経営理念としています。
- 法人名
- エムエムシーツーリング株式会社(エムエムシーツーリングカブシキガイシャ)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- 製造機械,鉄鋼,自動車,船舶
- 事業内容
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本社工場:超硬ドリル、エンドミルの再研磨・再コーティング・熱処理等
京都工場:特殊工具製造(超硬インサート用特殊ホルダー・正面フライス・ラインボーリングバー・アポロカッター)
【三菱マテリアル株式会社100%出資子会社です】 - 設立
- 2002年2月15日
- 資本金
- 10500万円
- 従業員数
- 男性100人、女性13人、合計:113人
- 代表者
- 代表取締役 吉田 貴彦(ヨシダ タカヒコ)
- 本社所在地
- 〒674-0071
兵庫県明石市魚住町金ケ崎西大池179-1三菱マテリアル株式会社明石製作所敷地内 - 本社電話番号
- 078-936-1749
- 本社FAX番号
- 078-936-1849
- 本社・事業所所在地
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山城
京都府外
兵庫県 - ホームページURL
- http://www.mmctooling.co.jp
- その他
- 【京都工場】
〒610-0231
京都府綴喜郡宇治田原町大字立川小字金井谷1-36
TEL:0774-88-4845
FAX:0774-88-4823
- 福利厚生:
- 社会保険完備、交通費支給、年間休日118日(年末年始・GW連続休暇有)、賞与(年2回)、昇給(年1回)、退職金(1年以上勤務)、有給休暇、、ウエルネス休暇、私傷病休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、他各種諸休暇制度有り
財形貯蓄、三菱マテリアル共済会、エムエムシーツーリング労働組合など、再雇用制度、各種制度
住宅手当、扶養手当、食事手当、交替手当など
社宅有(入居要件有)・車通勤可(駐車場無料)
休日は工場カレンダー(年間休日118日)(日休み、土曜祝日は出勤の場合有)
勤務時間 8:00~16:45(休憩1時間) - アピールポイント
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- インターンシップの受入れ可能
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数・離職者数を公開している
- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
当社は現状、取り急ぎ定められた制度は少ないですが、必要に応じ変化させていくスピードや新しく仕組みを作って行く姿勢には自信があります。 何も揃ってない会社じゃないか、なんて諦めないでください。私たちはこんな制度が欲しい!あんな教育制度があればいいのに!という声を拾い集めていい会社作りに励んでいます。皆さんの声をいつも待っています。
達成項目有給休暇取得率は97%ととても高い水準を維持しています。 育児休業に関しても男性の取得例が2件出ており、職場環境改善には力を入れています。
達成項目達成項目