企業情報詳細

社会医療法人美杉会(美杉会グループ)

シャカイイリョウホウジン ミスギカイ

最終更新日2020/05/22

  • 平成29年5月 小規模特別養護老人ホームかたの美来オープン

地域密着、医療・保健・介護のトータルケア

  • 美杉会では、無資格・未経験の方にも安心して勤めていただけるよう、実践のなかでの教育機会(OJT)と集合研修会を実施し、サポートします。介護というと身体的なケアばかり思い浮かべる方も多いようですが、美杉会では「その人らしい生活」に目を向け、利用者さんが笑顔で楽しく過ごせるような生活・イベント等に力を入れています。高齢者を笑顔にする仕事に興味がある方は、ぜひ私たちの仲間になってください。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 8
    合計 55

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

医療には、患者さんのご理解と納得が不可欠です。私どもは診療にあたり、いくつかの方法を示して詳しく説明を行い、患者さんの同意をいただくことを固く守っています。
近年、地域では隣組的な気分が薄れ、連帯が弱まってきているように感じられます。私どもは診療所の先生方とも力を合わせて、医療・保健・介護を通して地域の結び付きを強める働きができればと考えています。
先輩からのメッセージ

介護療養部長 始田 知大

高齢化の進行により、介護業界の人材ニーズは高まる一方です。選択肢が多くありすぎて迷われるかもしれませんが、当法人の魅力は実際に訪れていただければすぐにわかっていただけると思います。
さまざまな施設を運営しているので、いろんな職場を経験することができますし、ゆとりある生活を送ることができるように待遇面も配慮しています。「人が好き」という方なら、きっとやりがいと満足を手にしていただけます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    当法人は、教育制度が充実しています。そのひとつが、資格取得のバックアップです。介護実務経験3年以上の人は介護福祉士、介護福祉士や社会福祉士を取得した後は介護支援専門員を目指すことができます。また、喀痰吸引等研修(第二号研修)の登録研修機関として、基本研修(50時間研修)・実地研修を行っています。既に基本研修を終えた方や、今後介護福祉士を取得する方には実地研修のフォローを行います。

  • 会社の自慢

    「職員が元気でなければ、利用者さんを笑顔にできない」と考える当法人では、職員のワークライフバランスを大切にしています。そのため常に多くの職員を確保し、有給休暇も取りやすい環境を実現しています。仕事をがんばる時はがんばる、休む時はしっかりリフレッシュするというメリハリのある働き方ができ、離職率の低さが自慢です。

  • 会社の特色

    入職後1年間は、プリセプター(指導係の先輩)がついてマンツーマンでサポートします。現場で介護の知識・技術をイチから学ぶとともに、集合研修や「能力開発ガイドライン」に沿った目標設定によって確実にチカラをつけていきます。また所属長との面談を年2回行っているので、その時々の悩みやキャリアプランなど何でも相談できます。

  • 会社の理念

    美杉会グループの願い

    〇私たちは患者さんの苦痛をすみやかに和らげることに努めます
    〇利用者さんが心豊かで安心した生活を送れるよう支援します
    〇常に向上への志をもちます
    〇医療・保健・介護を包括的に行い地域社会へ貢献します

会社概要 / 採用情報

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法人名 社会医療法人美杉会
(シャカイイリョウホウジンミスギカイ)
業種 医療、福祉
事業内容 美杉会グループは、急性期病院を中心とし、枚方市・八幡市・交野市・京都市伏見区にて、「医療・保健・介護」を急性期から在宅介護まで、連続した地域密着型包括ケアサービスを展開しています。
設立 1994年12月22日
創業 1979年01月
資本金 0万円
従業員数 2368名 (女:1682名、男:686名)
売上高 203億円(2020年03月期)
代表者 理事長  佐藤 眞杉(サトウ マスギ)
本社所在地 〒573-1124
大阪府枚方市養父東町65番1号 
本社電話番号
本社FAX番号 072-868-3844
事業所所在地 西京区、伏見区、山城、京都府外(大阪府)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります