企業情報詳細

大和冷機工業株式会社

ダイワレイキコウギョウ

最終更新日2019/11/01

業務用冷蔵庫のリーディングカンパニー

  • ・コンビニやレストランで使用されている業務用冷凍冷蔵庫のリーディングカンパニーです
    ・「食」を支える安定した業界の中で、東証1部上場企業として安心して仕事ができます
    ・勤務地は基本的に地元、転勤もほとんどありません
    ・未経験者でも活躍できる教育制度も充実

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
弊社は「従業員満足と顧客満足の両立」を目指し、働きやすい会社作りに全社を上げて取り組んでいます!
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 10
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 56

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

“冷”の技術が拓いてきた「食の安全」と「美味しさ」「快適」の追求。
より多くの場面で、より多くのプロフェッショナルのニーズに応えるために、日々進化をしてまいりました。
21世紀は経営効率を高める一方、「地球温暖化問題」「オゾン層保護」のステップを確実に次世代に豊かな文化と未来を継続するために、「トータルの力」で提供してまいります。

アピールポイント

  • 会社の強み

    飲食産業だけでなく、医療業界、学校、宿泊施設から酒販店・生花店・小売店など、「街」のあちこちで弊社の製品が活躍しています。
    鮮度や安全性を確保するためのしっかりした製品力、また全国展開・地域密着型の営業ネットワークにより、お客様と強い信頼関係で結ばれているのが弊社の強みです。

  • 会社の自慢

    ●環境にやさしい冷熱機器を目指して
    弊社では地球環境にやさしい製品の開発に挑戦しています。
    主力製品に自然冷媒である「シクロペンタン」を発泡剤としたノンフロン断熱材を採用し、地球温暖化係数890~950を3にまで抑えることに成功しました。

  • 会社の特色

    企業スピリット(創業精神)を表わすキャラクターマークとして「オルカ(シャチ)」を1997年より採用しています。
    スケールの大きい世界の海洋が“棲み家”。優しく、また鋭敏そのものの眼。限りなく、人に優しく、人に愛されている。
    オルカのように、広がる市場を鋭い“先見力”をもってとらえ自由な発想のもとに、多様なニーズにお応えする“提案型の企業”として一人ひとりがダイナミックに活動をしていきます。

  • 会社の社会貢献

    弊社では地球環境にやさしい製品の開発に挑戦しています。主力製品に自然冷媒である「シクロペンタン」を発泡剤としたノンフロン断熱材を採用し、地球温暖化係数890~950を3にまで抑えることに成功しました。
    また、風光明媚で緑豊かな自然との共生、地域との共存を目指し、2013年5月に、主力工場である佐伯工場(大分県佐伯市)に太陽光発電システムを設置し、本格的な稼働を始めました。

  • 会社の理念

    ●経営理念
    「社会の繁栄に貢献する」
    ・顧客の ニーズに答える 
    ・社員の生活向上に務める 
    ・企業の安定成長をはかる
    ●基本方針
    創造し、計画し、確実に実行する経営

会社概要

詳細を見る

法人名 大和冷機工業株式会社
(ダイワレイキコウギョウカブシキガイシャ)
業種 環境、エコ、機械、製造、電気
事業内容 1.業務用冷凍冷蔵庫等の各種コールドチェーン機器および冷熱応用機器の企画・設計・製造・販売・保守・修理
2.店舗・厨房の企画・設計・施工他
設立 1962年11月28日
創業 1958年02月
資本金 99億0703万円
従業員数 2431名 (女:681名、男:1750名)
売上高 359億5600万円(2015年12月期)
代表者 代表取締役社長  尾﨑 敦史(オザキ アツシ)
本社所在地 〒543-0028
大阪府大阪市天王寺区小橋町3番13号 大和冷機上本町DRKビル
本社電話番号
事業所所在地 中京区、東山区、下京区、南区、京都府外(大阪府、滋賀県、奈良県等全国各都道府県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります