企業情報詳細

昭和ケミカル株式会社

ショウワケミカル

最終更新日2019/11/26

  • 京都ものづくり企業ナビ

最新の先端技術を活かしたものづくり

  • 弊社は、1961年の設立時には、ゴム・プラスチック製品加工を行っておりました。近年、その事業内容を大きく転換し、現在は、最新の技術を活かして、半導体洗浄装置、植物栽培装置、工業用排水プラントなどの製造、また金属加工などの事業を行っています。お客様は、国内はもちろん、海外(中国、東南アジア)にも広がっており、さらなる事業拡大のため、海外での営業活動にも積極的に取り組んでいます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

近年、社会人になってもいじめにあって悩んでいる人がいると報道されることがあります。しかしながら、人間は皆、人と人との間にいます。弊社では、コミュニケーションをとり、助け合い、協力し、支え合いながら行動することを重視しています。新人の方も、単独行動ではなく、常に皆と行動を共にしながら、仕事に向き合っていただくことで、成長していただきたいと思っています。
先輩からのメッセージ

入社時は、一体何をどうすればいいのか分からないと思いますが、先輩一人ひとりが親切に指導しますので、不安に思わず、分からないことはその都度先輩に質問してください。使ったことのない、初めて目にする道具もあるでしょう。使い方をしっかり学んで、自分の手でいろいろな物を製作してください。ものづくりの好きな方をお待ちしています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    お客様の要望を形にし、直ちに図面化・模型化することで、短時間で商談に結びつける努力をしています。設計から完成までの一貫生産で、製作者一人ひとりが心を込めて、些細な煩わしい加工も熟練の技術で対応しています。おかげさまで、大手企業にも取引をしていただいております。

  • 会社の自慢

    社員は、皆しっかりとコミュニケーションをとっており、各自がしっかりと自分の仕事をこなしています。また、社内には、一級電気工事士、一級建築士の資格を持っている人もいます。弊社も一般建築業の認可をいただいており、それを活かせる仕事も請け負っています。各種洗浄装置・植物栽培設備から、小さな加工品まで取り扱っています。

  • 会社の特色

    社員の年齢層が広く、いろいろな経験を積み上げてきた先輩と、若い人たちの新しいアイデアを活かし合える場があります。仕事でのつまづきを少なくする活動がコミュニケーションであり、皆でひとつの物を作り上げ、社会的に貢献することが、会社の発展に繋がると思っています。

  • 会社の社会貢献

    弊社では、長年に渡り障害を持った方を積極的に採用してきました。聾唖(ろうあ)の方が主ですが、彼らのものづくりに対する想いは、弊社の生産力に貢献してくれています。
    また、植物栽培事業では、資源が乏しい海外において、植物栽培の活性化に協力しています。

  • 会社の理念

    全社員の協業が事を成す。
    お客様の満足がさらなる社業の発展につながる。

会社概要

詳細を見る

法人名 昭和ケミカル株式会社
(ショウワケミカルカブシキガイシャ)
業種 機械、製造
事業内容 半導体洗浄装置 設計製作
植物栽培設備 設計製作
設立 1961年04月01日
資本金 1000万円
従業員数 20名 (女:3名、男:17名)
売上高 4億円(2018年07月期)
代表者 代表取締役  平田 守(ヒラタ マモル)
本社所在地 〒601-8206
京都府京都市南区久世大薮町445 
本社電話番号
本社FAX番号 075-922-7508
事業所所在地 南区
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります