企業情報詳細

尾池工業株式会社

オイケコウギョウ

最終更新日2020/05/19

  • 本社社屋

  • 上鳥羽事業所 西館

京都と共に、世界に駆ける

  • 創業明治9年、刺繍用金銀糸の製造・販売を生業として発足した弊社の歴史は、一貫して技術革新の繰り返しに他なりません。現在では、金銀糸・包装材料・転写箔のほか、高度な「ドライ&ウェットコーティング技術」を施したフィルム加工製品の開発により、ディスプレイ分野やIT分野などハイテク産業へも進出しております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 5
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 7
    合計 34

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ
尾池工業の営業はモノを売るのではなく、お客様と開発の間で新しい可能性を探っていく仕事です。先方が実現したいと思っている新しい製品に対して、尾池工業の過去のノウハウを駆使し、共同で新しい市場を作り上げていくことだと思っています。
成長意欲がある人、そしてモノ作りに関わりたい人、この二点に当てはまる人はきっと尾池工業の営業として活躍できる素養を持っていると思います。

アピールポイント

  • 会社の社会貢献

    尾池グループは、地球環境保全が21世紀における人類の最も重要な課題の一つであることを認識し、環境活動に積極的に取り組みます。
    ■製品アセスメントに積極的に取り組み、環境配慮型の製品を開発します。
    ■ISO14001認定企業(2004年3月取得)として、工場の省エネルギー、廃棄物の低減に尽力しています。

会社概要

詳細を見る

法人名 尾池工業株式会社
(オイケコウギョウカブシキガイシャ)
業種 IT、ハイテク、製造、化学
事業内容 プラスチックフィルムの表面加工製品および二次加工製品の製造販売
設立 1947年09月03日
創業 1876年09月
資本金 2億0240万円
従業員数 153名 (女:46名、男:107名)
代表者 尾池 均(オイケ ヒトシ)
本社所在地 〒600-8461
京都府京都市下京区仏光寺通西洞院西入ル木賊山町181番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-341-8058
事業所所在地 下京区、南区、伏見区、京都府外(東京・鳥取・パリ・上海)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります