企業情報詳細

晶和電気工業株式会社

ショウワデンキコウギョウ

最終更新日2020/06/11

京都市で頑張る電気工事設計施工のプロ集団

  • 電気のプロとして、電気工事で人や社会に貢献しています。官庁発注の大型工事や道路照明灯工事、産業機械設置工事からご家庭内の電気工事まで、あらゆる電気工事に対応しています。設立から40年、京都府電気Iランク、京都市電気Bランクの信頼できる技術者集団です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 50

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

高校を卒業し、この電気工事の仕事をしてちょうど50年。勉強嫌いであった私が勉強が必要な電気の仕事をずっとやってこられたのは自分でも不思議です。でもそれだけやりがいを持てる仕事だと言うことかも知れません。京都一円には私が関わった数多くの建物等に今も電気が点いています。その一つひとつで多くのことを学び大切な思い出があります。働く人みんなのそういう思いを大切にして働ける晶和電気でありたいと思っています。
先輩からのメッセージ

部屋に新しいコンセントが欲しい。でも自分ではできません。電気工事は誰にでもできる仕事ではありません。資格や経験が無いと危険さえ伴う仕事です。だからこそ、お医者さんの様に経験や知識を使って人の役に立てる仕事だと思います。そして、自分が技術者として携わった建物が半永久的に残っていく。やりがいのある仕事だと思います。

アピールポイント

  • 会社の強み

    官庁現場や民間現場の新築および改修工事の工事経験を多く持っています。
    電気と名の付く仕事は新たなことでも積極的に挑戦しています。
    熟練経験者や若い社員が在籍しており、皆まじめな社員です。
    従来のやり方にこだわらない、チャレンジ精神が強い会社です。

  • 会社の自慢

    ・京滋において40年以上の工事経験を持っています。
    ・建築設備・産業機械・新エネルギー・省エネなどの工事経験を多く持っています。
    ・直営の若手職人を多く抱えています。
    ・ライセンスを持った技術者が多くいます。
    ・フィリピンに電気工事の業務提携会社を持ち、現地大手企業の施設設備に最新設備導入事業を行っており、海外での工事経験を持っています。

  • 会社の特色

    設立当初より積極的に新しい技術を取り入れ、京都の業界において先駆的に業務改革を行っています。パソコンやタブレットPCなどを使い、業務の合理化に挑戦しています。また業務別にグループ化し、それぞれのグループが一つの会社のように動くことで事業拡大を目指しています。社員一人ひとりの個性や自主性を尊重し、働く人の夢を実現する手助けができる会社を目指しています。社員の技術や資格取得をバックアップしています。

  • 会社の社会貢献

    ・毎年、京都電業協会主催で、消防署と一緒に文化財の電気設備点検を行っています。
    ・毎年、消防設備士協会と電気組合との主催で、高齢者の住まれている住宅の電気設備点検を行っています。
    ・月に1回、近隣清掃を行っています。
    ・ワールドビジョンジャパン事業に参加し、後進国の子供たちが学校で学べる様に支援しています。

  • 会社の理念

    (1)私たちの提供する技術やサービスを通じて、そこにかかわる全ての人、企業、そして地域と共に働き、共に学び、共に成長していきたいと考えています。
    (2)絶えず目標をもって新たなことに挑戦し、技能と技術力の向上に努め、人が人らしく生きられる社会の構築に貢献していきます。
    (3)社員一人ひとりの個性を尊重して出番をつくり、向上心をもち、いつまでも働き続けられる企業を目指します。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 晶和電気工業株式会社
(ショウワデンキコウギョウカブシキガイシャ)
業種 建設、設備、電気
事業内容 電気工事業
空気調和設備工事業
無人搬送システム据付・調整工事
再生エネルギー事業
設立 1974年01月17日
資本金 2000万円
従業員数 27名 (女:5名、男:22名)
売上高 9億5千万円(2015年12月期)
代表者 代表取締役  藤井 正(フジイ タダシ)
本社所在地 〒601-8182
京都府京都市南区上鳥羽北島田町28番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-662-3292
事業所所在地 南区
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります